Dolina HRowa: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.

20.02.2023 ·29 min 48 s

Automatyzacja procesów HR-owych to hasło, które powraca jak bumerang. Nic dziwnego, bo to tytułowy klucz do skutecznego HR - bardziej efektywnych procesów, lepszego candidate experience, oszczędności czasu rekruterów i managerów oraz kosztów. Rozwój technologii sprawia, że dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających automatyzację nie jest zarezerwowany już tylko dla największych i najbogatszych organizacji. Platformy typu marketplace sprawiają, że są one dostępne dla każdej firmy. Z rozmowy z Konradem Szczygłem, Headem eRecruiter HR Marketplace dowiesz się, czym jest marketplace w branży HR i jak wspiera on rekruterów i menedżerów w codziennych zadaniach. Podpowiadamy również, od czego zacząć automatyzowanie oraz omawiamy parę procesów, których automatyzacja jest łatwa, dostępna dla każdego oraz, co najważniejsze, przynosząca szybkie efekty. Materiały wspomniane w rozmowie: 👉 Mapa parterów eRecruiter HR Marketplace: https://bit.ly/3lNX39x 👉 Raport eRecruiter „Efektywność rekrutacji 2023: https://bit.ly/3XL1Bug 👉 Sprawdź, jak platforma eRecruiter HR Marketplace wspiera rekruterów i managerów: https://bit.ly/3EnrvO9 Zajrzyj na inne nasze kanały: 💙 Instagram @eRecruiterPolska: https://www.instagram.com/erecruiterp... 💙 LinkedIn @eRecruiter: https://www.linkedin.com/company/2907066 💙 Facebook @eRecruiter: https://www.facebook.com/eRecruiter *** O cyklu "Dolina HRowa": bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.

On znajduje się na naszej stronie eRecruiter.pl w zakładce Wiedza. Tak, to jest ogólnie ciekawe zagadnienie, bo kiedyś usłyszałem, że sama zmiana jest problemem. I prywatnie, parę lat temu jeszcze, ja również nie automatyzowałem swoich czynności. To znaczy, że robiłem pewne rzeczy manualnie, Z przyzwyczajenia pewnie. Dokładnie. Przede wszystkim to było to przyzwyczajenie, nie było pomysłu jak to zautomatyzować, dopiero jak ktoś powiedział mi, kurczę Konrad, zrób to tak i tak automatycznie, zaoszczędziłem czas. I przykładem takiej w ogóle automatyzacji spoza branży HR jest świetny przykład, uważam, księgowości. Gdzie wysyłamy faktury do księgowości, często księgowi przepisujemy je ręcznie, gdzie praktycznie taką automatyzacją jest odczytanie automatycznie danych z faktury, przerzucanie ich w pewne miejsce i księgowy w niektórych przypadkach musi coś poprawić, zrobić coś ręcznie, ale sam fakt przepisania tych danych i tego, że to się samo odczyta OCR-em, naprawdę robi dużą robotę.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.