Dolina HRowa: Targi pracy z efektem WOW

Mam tutaj przy stole świetną ekspertkę do tej rozmowy, ponieważ dzisiaj goszczę Karolinę Sapińską z Pracuj.pl, która jest odpowiedzialna m.in. za organizację targów Jobicon. Nawet nie targów, a festiwalu pracy. I właśnie Jobicon będzie tym naszym studium przypadku, który będzie właśnie bazą pod całe nasze rozważanie o tym, czym te targi są albo powinny być, żeby działały. Karolina, wielkie dzięki za przyjęcie zaproszenia do dzisiejszej rozmowy. Chciałabym teraz, żebyś powiedziała coś o sobie, o swojej roli i w grupie Pracuj i przy właśnie organizacji Jobiconu. Cześć, dzień dobry.

Też jak sobie myślę pod kątem wychowania, kiedy ja jeszcze nie chodziłam do pracy, a dopiero gdzieś tam myślałam o tym, to jednak byłam wychowywana w takim nurcie, że Znajdź tego solidnego pracodawcę, żebyś miała jakby ugruntowaną pozycję, żebyś nie musiała się martwić i faktycznie gdzieś tam w moim schemacie życiowym mam cały czas z tyłu głowy to. Natomiast to, co pokolenie Z nawet teraz wskazuje i też w wyniku badań raportu Pracuj.pl ostatniego O pokoleniu Z wychodzi, że faktycznie ponad 58% tego pokolenia wskazuje, że będzie zmieniało pracę minimum 10 razy, bo po prostu traktują tą pracę jako podróż i gdzieś tam widzą możliwości przesiadek i znajdywania nowych wyzwań.