Dolina HRowa: Targi pracy z efektem WOW

Cześć, nazywam się Martyna Wasilewska i witam Państwa, witam Was z kolejnego odcinka podcastu eRecruiter Dolina HRowa, gdzie rozmawiamy o nowoczesnym HRze. I dzisiaj w Dolinie HRowej wybieramy się na targ, a konkretnie na targi, targi pracy, bo to będzie temat naszego całego odcinka. Będziemy rozmawiać o tym, czy to jest wciąż aktualna formuła, ile osób przyciąga, kogo przyciąga, jakie korzyści daje dla pracodawców albo jak korzystać z tej formuły, jaką są targi pracy, żeby wyciągnąć z tego jak najwięcej korzyści. Dla naszej marki, dla naszej firmy, żeby się rozwijała.

Przy jakich obszarach naszych działań HRowych, rekrutacyjnych, employer brandingowych targi pracy rzeczywiście najbardziej się sprawdzą? Ja myślę, że przede wszystkim, jeżeli mówimy o jakichś wskaźnikach, no to każdy pracodawca, który bierze udział w jakimkolwiek wydarzeniu, po prostu musi sam sobie odpowiedzieć właśnie na to pytanie, na jakich wskaźnikach chce pracować. Jeżeli sobie odpowie na to pytanie, no to wtedy jest już dalej szansa pociągnięcia tego tematu i ustawienia sobie po prostu całego procesu tego, jak będą wyglądały te jego wydarzenia i obecność. Organizator tak naprawdę powinien rozliczać się z zasięgu, czyli ile uczestników udało się ściągnąć na wydarzenie, jaka była promocja tego wydarzenia. Więc to, co się dzieje już przy stoiskach, myślę, że tu pracodawca powinien mieć ustalony proces, bo oczywiście my możemy podpowiedzieć i dać narzędzia do tego, natomiast czy każdy pracodawca z tego skorzysta?