DIGITALKS 191 - Lifelong learning i transformacja z sercem. Rozmowa z Sylwią Górską
Gościnią nowego odcinka Digitalks jest Sylwia Górska — Chief People Officer, ekspertka Digital University ds. edukacji, budowania kompetencji zawodowych i transformacji cyfrowej w organizacjach, była dyrektorka HR i członkini zarządu w IKEA Austria. Ambasadorka i zwolenniczka lifelong learningu, czyli koncepcji uczenia się przez całe życie. Dlaczego to właśnie lifelong learning jest odpowiedzią na dynamiczne zmiany technologiczne i nowe wyzwania na rynku pracy? Jakich kompetencji ludziom brakuje najbardziej? I co zrobić w praktyce, żeby zacząć realizować swoje cele? Zapraszam do słuchania i oglądania!
Czy jest jakaś książka, którą byś poleciła? Czy jest jakiś podcast? Czy czymś się inspirujesz? Coś, co przydałoby się tutaj naszym widzom i słuchaczom, co byś zostawiła nam tutaj w takim darze na pożegnanie? Właśnie tak myślałam, że zadasz mi to pytanie, więc zastanawiałam się nad takimi dwoma tytułami, którymi chciałam się podzielić. Takimi tytułami, do których ja wracam. I bardzo często, i one też przypominają mi, jak ważny jest właśnie ten journaling. I tutaj myślę o książce Marka Aureliusza, która się nazywa Medytacje po angielsku, a chyba po polsku to jest Refleksje Marka Aureliusza. Jeszcze nie było takiej poleceń. A właśnie. I słuchajcie, to jest taka lektura, do której ja naprawdę wracam w miarę regularnie, bo to jest jego journal.
To jest jego książka, która napisana, journal napisany ponad dwa tysiące lat temu, który stał się tak naprawdę takim punktem wyjścia w wielu obszarach samorozwoju, leadershipu, zarządzaniu kryzysem, well-beingu i tak naprawdę, gdzie nie zobaczymy, to Marek Aurel już tam był, to zrobił. Tam był przed nami. A jeszcze jako taki fun fact, ja cierpię na migreny. Marek Aureliusz też cierpiał na migreny. Wibitni ludzie cierpią na migreny. Więc on tam w Księdze Siedemnastej opisuje, jak sobie radzi z tymi migrenami. Więc ten Marek Aureliusz, to jest myślę czasami fajna audiobook i fajna taka lektura, do której warto wrócić.
Więc dwa tytuły, Marek Aureliusz i Wiktor Frankl. Co myślę, że jest ważne dla nas, obowiąz jest chyba pięknym zamknięciem na dzisiaj naszego spotkania. naszego odcinka. Bardzo ci serdecznie dziękuję. Życzymy wszystkim tutaj sensu, zwłaszcza w tym świecie, który jest tak dynamiczny i właściwie wydaje się, ciągle ludzie do mnie piszą, nie nadążam, nie nadążam. Jak nadążać? Nie zawsze trzeba nadążać. Czasami przede wszystkim trzeba poszukać w tym wszystkim sensu, prawda? Tak, prawda. Także tak zamknijmy. Dziękuję ci bardzo Sylwia. Ja bardzo dziękuję. Moją gościnią dzisiaj była Sylwia Górska, ekspertka od szukania człowieka w świecie technologii, od szukania serca w świecie biznesu można powiedzieć. I ja bym tak cię określiła od lifelong learningu, od uczenia się przez całe życie, w ogóle edukacji i świata kompetencji.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Gościnią nowego odcinka Digitalks jest Sylwia Górska — Chief People Officer, ekspertka Digital University ds. edukacji, budowania kompetencji zawodowych i transformacji cyfrowej w organizacjach, była dyrektorka HR i członkini zarządu w IKEA Austria. Ambasadorka i zwolenniczka lifelong learningu, czyli koncepcji uczenia się przez całe życie.
Dlaczego to właśnie lifelong learning jest odpowiedzią na dynamiczne zmiany technologiczne i nowe wyzwania na rynku pracy? Jakich kompetencji ludziom brakuje najbardziej? I co zrobić w praktyce, żeby zacząć realizować swoje cele?
Zapraszam do słuchania i oglądania!