DIGITALKS 191 - Lifelong learning i transformacja z sercem. Rozmowa z Sylwią Górską

Mało wiemy o sobie. Jak zastanawiamy się właśnie, jak... jak ruszyć do przodu, jak redefiniować siebie, jak troszeczkę taki krok milowy zrobić, to często osoby mi mówią, że piszą cele, a te cele w ogóle nie działają. One nie działają w momencie, kiedy nie są nasze, albo jeśli im się nie dedykujemy, nie podejmujemy decyzji, że się nimi zajmiemy. Cześć, witam wszystkich w kolejnym odcinku DigiTalks. Ja się nazywam Jowita Michalska i na co dzień zajmuję się nowymi technologiami, przyszłością edukacji, rynku pracy i trochę tym, jak nam się będzie żyło i jakie perspektywy mamy w związku z dużym rozwojem nowych technologii.

Czyli uczenie się przez całe życie. To jest trudny temat, bo teoretycznie wszyscy o tym wiemy. Hashtag lifelong learning jest bardzo popularny. Ale co tak naprawdę? Byłam uczestniczką twojego wykładu dla dziewczyn z siódmej edycji Uniwersytetu Sukcesu, naszego programu fundacyjnego. I naprawdę byłam zachwycona, bo przepięknie o tym mówiłaś. I chciałam, żebyś teraz się z naszymi tutaj odbiorcami... podzieliła. Rozmontujmy ten lifelong learning. Czym on jest? Po co jest potrzebny? Dlaczego? I co to tak naprawdę znaczy z perspektywy mojej, Jowity, która chce się rozwijać, wiedzieć, co się dzieje na świecie i być adekwatna do tego, co się dzieje. Odpowiadając na pierwsze twoje pytanie, w organizacjach, tak jak mówisz, organizacje faktycznie gdzieś tam ten obowiązek spoczywa na rozwijaniu pracowników.