DIGITALKS 191 - Lifelong learning i transformacja z sercem. Rozmowa z Sylwią Górską
Gościnią nowego odcinka Digitalks jest Sylwia Górska — Chief People Officer, ekspertka Digital University ds. edukacji, budowania kompetencji zawodowych i transformacji cyfrowej w organizacjach, była dyrektorka HR i członkini zarządu w IKEA Austria. Ambasadorka i zwolenniczka lifelong learningu, czyli koncepcji uczenia się przez całe życie. Dlaczego to właśnie lifelong learning jest odpowiedzią na dynamiczne zmiany technologiczne i nowe wyzwania na rynku pracy? Jakich kompetencji ludziom brakuje najbardziej? I co zrobić w praktyce, żeby zacząć realizować swoje cele? Zapraszam do słuchania i oglądania!
Sylwia przez lata była związana globalnie z IKEA jako dyrektor HR i stąd jej ogromne doświadczenie w tym obszarze. Generalnie zajmuje się człowiekiem w Centrum Transformacji Cyfrowej Organizacji, zarówno od strony rozwoju biznesowego, jak i jego dobrostanu. Witaj Sylwio. Cześć, dzień dobry. Nie ukrywam, że się znamy od lat, więc czekałam na tę rozmowę, żebyśmy przynajmniej raz pogadały tak trochę o rzeczach biznesowych i o twoich doświadczeniach. Zacznę od takiego pytania, które podsumowuje, mam nadzieję, trochę twoje ogromne doświadczenie HR-owe. Bo ponad 20 lat zarządzasz w HR-ach czymś, co ładnie po angielsku nazywamy human-centric transformation.
osób na wypaleniach zawodowych, zmęczonych, narzekających na ilość pracy, to jest te jako taking care, czyli dbania o swoich ludzi i takiego ciennika empatycznego. Dobrostanu, o to jest cudowne właśnie słowo, takiego dobrostanu ludzkiego w zespołach. I w momencie, kiedy to serce nałożymy na te procesy, na transformacje, to naprawdę wiele się dzieje. Więc książka pokazuje, jak model można zastosować w życiu codziennym. Poza taką praktyczną częścią, bo tam jest faktycznie też sporo takich toolkitów, co by zastosować, jak zastosować i kiedy, dlaczego, co jest ważne. Ale też mówię o takich przykładach trochę z życia wziętych.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Gościnią nowego odcinka Digitalks jest Sylwia Górska — Chief People Officer, ekspertka Digital University ds. edukacji, budowania kompetencji zawodowych i transformacji cyfrowej w organizacjach, była dyrektorka HR i członkini zarządu w IKEA Austria. Ambasadorka i zwolenniczka lifelong learningu, czyli koncepcji uczenia się przez całe życie.
Dlaczego to właśnie lifelong learning jest odpowiedzią na dynamiczne zmiany technologiczne i nowe wyzwania na rynku pracy? Jakich kompetencji ludziom brakuje najbardziej? I co zrobić w praktyce, żeby zacząć realizować swoje cele?
Zapraszam do słuchania i oglądania!