#LiderUP! 18 | Czy istnieje życie po KORPO?
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach✦︎ presji odpowiedzialności lidera✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…• zarządzasz zespołem lub organizacją,• rozwijasz się w kierunku roli lidera,• pracujesz w środowisku korporacyjnym,• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?
I autentycznie te myśli mi tak przez głowę taki strumień, nie? Następnego dnia jakoś się tam ogarnęłam, poszłam na to szkolenie, udawałam, że wszystko jest dobrze i dopiero później, parę miesięcy później się dowiedziałam, że to jest po prostu syndrom oszusta. I o tym już zaczęto mówić tak szeroko, że aha, ale i tak się pomylili, że mnie zatrudnili. Pod kontrolą, pod kontrolą. Ale ten syndrom, no bo rozumiem, że sobie tam gdzieś go poukładałaś i żyjesz, nie? On mi się czasami uruchamia, ale ja go tak, wiecie, jak to danio takie na reklamie, co to wychodzi, ten głód, to ja ten syndrom tak... Zjedz Snickersa. Bo właśnie chciałam ci powiedzieć, czy on cię bardziej paraliżuje i trzyma w takiej zamrażarce, czy ty jednak rozchodzisz w postaci energii kinestetycznej, biegasz i mówisz, dobra, jutro...
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.
A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?
Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.
🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.
𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.
Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:
✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach
✦︎ presji odpowiedzialności lidera
✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów
✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”
✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.
To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.
🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…
• zarządzasz zespołem lub organizacją,
• rozwijasz się w kierunku roli lidera,
• pracujesz w środowisku korporacyjnym,
• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.
💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.
Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?
A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?