Mentionsy Mentionsy
LiderUP!
LiderUP!

#LiderUP! 18 | Czy istnieje życie po KORPO?

17.03.2026 ·59 min 48 s

25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 –  liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL.  Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach✦︎ presji odpowiedzialności lidera✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…• zarządzasz zespołem lub organizacją,• rozwijasz się w kierunku roli lidera,• pracujesz w środowisku korporacyjnym,• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?

Liderka, menedżerka, 25 lat doświadczenia pracy w globalnych strukturach. Była menedżerka i wieloletnia dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini Rady Strategicznej ABSL, odpowiedzialna za obszary ESG. Obecnie szefowa ESG Institute. Porozmawiamy dzisiaj o przywództwie w globalnych organizacjach, o tym, czy jest życie poza korporacją i o tym, jak Agnieszka przez te lata rozwijała ludzi i rozwijała siebie, prowadząc ogromne firmy do sukcesu w Polsce. I to jest ta oficjalna część, Agnieszko. Aż się sama zestresowałam. Wiesz, jak to wszystko przeczytałaś, to może, żeby tak troszkę rozluźnić tę atmosferę, to powiem, że mimo tego, że tak Wyglądam jak twardo stąpająca po ziemi osoba.

I przy dzisiejszych obostrzeniach jeszcze biznesowych i przy tej zmienności, którą mamy, ja myślę, że to jest ogromny taki walor, że ty mówisz o tym, że to nie jest takie dzisiaj powstaje, jutro odbieram nagrodę, bo sobie ją mogę kupić na przykład. To tak z dzisiaj, że ktoś tam kupuje ranking jakiś, a jutro to w ogóle najlepiej to jadę na workation i po co będę pracować. Więc to tak absolutnie nie wygląda. Dziękuję ci za te lekcje. Myślę, że chciałabym więcej w podcaście słyszeć o lekcjach, jak wyciąga się z tego wnioski. Jak jest teraz? Bo wiem, że od kilku lat razem ze swoim partnerem, bo zobacz, ja przygotowałam się do tego dzisiejszego naszego spotkania, założyła się ASG Institute.

Wiem, że jakby prowadzisz cały Instytut, ale powiedz proszę, gdyby ktoś nawet po tym odcinku poczuł, że chciałby z tobą popracować, to w jakim obszarze szuka ciebie i czemu możesz ty konkretnie pomóc? Nawet nie cały twój Instytut, tylko jakby ty konkretnie, Agnieszka Orłowska. Jeśli jesteś szefem firmy, która ma bardzo wysokie rachunki za prąd, Tak, to porozmawiajmy, bo w oszczędnościach, w efektywnościach potrafię. Jeśli jesteś firmą produkcyjną, która ma struktury i produkcyjne i logistyczne i Jest bombardowana przez masę ryzyk, różnego rodzaju przerwane łańcuchy dostaw, ataki cybernetyczne, potencjalne pożary czy powodzie, to porozmawiajmy, bo musisz zbudować sobie plan kontynuacji biznesu, tak zwany BCP i przygotować się na to, żeby w razie W, jak już dojdzie do jakiegoś incydentu, żeby jak najszybciej przywrócić sprawność zakładu produkcyjnego.

Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.