#LiderUP! 18 | Czy istnieje życie po KORPO?
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach✦︎ presji odpowiedzialności lidera✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…• zarządzasz zespołem lub organizacją,• rozwijasz się w kierunku roli lidera,• pracujesz w środowisku korporacyjnym,• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?
Cudowny gest zrobiła Justyna Kowalczyk wczoraj, nie wiem czy słyszałaś o tym. Mam taki pomysł, że nagram o tym odcinek, bo jestem mega wzruszona, że to jest takie piękne. Wczoraj był bieg na 50 kilometrów w narciarstwie, który był koronnym dystansem Justyny Kowalczyk, a ona była komentatorką, ale też jakby była obecna w Cortinie. Tam startowała nasza zawodniczka, która zajęła ósme miejsce, ale w ogóle historia jest taka, że dziewczyna bez stypendium, z Polskiego Związku Narciarskiego, z trenerem, swoim mężem. Taka historia, powiedziałabym, bez warunków, ale ósme miejsce i to jest morderczy.
Dystans 50 km na nartach. To mniej więcej dla mnie pewnie maraton, który tam, wiesz... Nie, ale... Maratonu też nie przebiegła. Ale szczerze powiedziawszy, była tam taka historia, że kamery to pięknie uchwyciły, że jak ta dziewczyna wpadła na... Wpadła. Wjechała na metę, to okazało się, że Justyna do niej przyszła, przytuliła ją i zadała jej pytanie. Czego potrzebujesz? I to było tak cudne dla mnie, bo z poziomu mentora, z poziomu tej, która po prostu była, trwała, nie musiała nic. Czego potrzebujesz? Ja szczerze, oglądając to w telewizji, a nie oglądałam całych igrzysk, tylko akurat włączyłam to, ja się popłakałam.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.
A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?
Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.
🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.
𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.
Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:
✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach
✦︎ presji odpowiedzialności lidera
✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów
✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”
✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.
To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.
🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…
• zarządzasz zespołem lub organizacją,
• rozwijasz się w kierunku roli lidera,
• pracujesz w środowisku korporacyjnym,
• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.
💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.
Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?
A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?