#LiderUP! 18 | Czy istnieje życie po KORPO?
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach✦︎ presji odpowiedzialności lidera✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…• zarządzasz zespołem lub organizacją,• rozwijasz się w kierunku roli lidera,• pracujesz w środowisku korporacyjnym,• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?
Więc dla mnie jest tak, że im musi się dużo dziać, to ja wtedy jestem zorganizowana. A im więcej się dzieje, tym lepiej? Do pewnych granic, to też, to też, wiecie, pewne granice to tutaj też, ale jak masz jakąś tam, nie wiem, 0, 100... Tak, no to takie 70 to jest dla mnie. I też zauważyłam, że najbardziej kreatywna jestem w ruchu fizycznym. To znaczy jak biegam albo jeżdżę na rowerze. Najlepsze pomysły to mi przychodzą na szóstym albo na siódmym kilometrze. Też, ale to jest krótkie. Natomiast jak biegniesz, to przy szóstym kilometrze pojawia się myśl. Przy kolejnym już ją rozwijasz, a jak dobiegasz do domu, to już masz cały plan.
Nie miałam zielonego pojęcia o rynku, na który wchodzę, więc dla mnie to była taka nauczka, że ok, do what you love, ale niech to będzie w takiej ekspertyzie, w której się znasz, w której jesteś ekspertem. I na rynku, który znasz. Czyli i ekspertyza i rynek klienta, do którego idziesz, to musi być coś, co nie jest dla ciebie totalnym novum. Oczywiście jakiś czas mi zajęło znalezienie tego swojego miejsca, bo te myśli o wyjściu z KORPO to ja miałam już 7 lat temu. Ten obszar ESG, którym się dzisiaj zajmuję nadszedł, to już wiedziałam tak, to jest to.
Graliście na bębnach, pamiętam. Tak, też tam w piwnicy był Music Room. No a już ostatnie 5 lat tej korporacyjnej sagi to był Olympus, gdzie też tworzyłam, byłam pierwszą osobą zatrudnioną i tworzyłam razem z zespołem pierwsze centrum usług biznesowych dla Olympusa globalnie. No to była legenda. To było tak, że ja każdego wieczora przez pierwszy rok zasypiałam i ta lista to do mi tak w głowie cały czas się tworzyła i co chwila tylko zapalałam lampkę i dopisywałam na komórce rzeczy, o których muszę jutro pogadać z zespołem, bo mi wpadały do głowy i nawet się w pewnym momencie śmiałam, że książkę napiszę chyba.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.
A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?
Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.
🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.
𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.
Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:
✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach
✦︎ presji odpowiedzialności lidera
✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów
✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”
✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.
To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.
🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…
• zarządzasz zespołem lub organizacją,
• rozwijasz się w kierunku roli lidera,
• pracujesz w środowisku korporacyjnym,
• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.
💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.
Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?
A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?