#LiderUP! 18 | Czy istnieje życie po KORPO?
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach✦︎ presji odpowiedzialności lidera✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…• zarządzasz zespołem lub organizacją,• rozwijasz się w kierunku roli lidera,• pracujesz w środowisku korporacyjnym,• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?
Fajnie! I ta rola... Chcesz być gadem? Ta rola do mnie przyszła, jak moja druga córka, drugie dziecko, córka miała 5 miesięcy i ja jeszcze byłam na urlopie macierzyńskim. No i dzwoni telefon, dzwoni mój szef i mówi, Aga, jest wolna rola gada, startujesz? Ja mówię, Jezus, pewnie, że startuję. Bez w ogóle refleksji, bez pomyślenia. Energia kinestetyczna. Tak, to wiecie, każda kompetencja ma jasną i ciemną stronę, więc moja spontaniczność, mój optymizm, kocham to w sobie, ale to ma ciemną stronę i to wtedy wyszło, z taką pełną mocą wyszło, bo bez refleksji po prostu poszłam jak w ogień, skoczyłam na głęboką wodę, tak, biorę to, tylko że
No a w momencie, kiedy jesteś w biznesie, tak się nie da. Nie wszyscy będą cię lubić, będziesz często wygłaszać opinie może niepopularne, albo trudne dla innych. Więc nasze wychowanie. Myślę, że to nasze wychowanie. Patrzę na moją córkę i sobie myślę, Jezus, jak ty będziesz miała jeszcze syndrom oszustki w swoim życiu, to ja nie wiem, co sobie zrobię. Mama jej pomoże. Nazwie, a to już dużo. Witajcie, dzień dobry. Moją gościnią jest Agnieszka Orłowska, kobieta legenda. Dalej będę twierdzić, że legenda. 25 lat doświadczeń w różnych korporacjach, nie tylko wrocławskich, bo po prostu w rolach globalnych.
Wiesz, marzenia pewnie mam, natomiast jakiś czas temu ktoś się mnie zapytał, to jakie ty masz teraz agacele zawodowe? Ja mówię, Jezus, ja już wyrosłam w cudzysłowie z tych KPI. Mam marzenia, mam marzenie i to jest... W naszym biurze, w którym się czasami widujemy, jest taka moja przyjaciółka, która potrafi mnie świetnie czasami tak impulsywnie skołczować. I jest takie pytanie, jak sobie wyobrażasz swoje życie na 200%? W tym biznesie, w którym prowadzisz. Jak by to wyglądało? Fajne pytanie. Prawda? To jest pytanie, które otwiera ci takie kierunki, więc ja znam odpowiedź. To jest pewnie takie marzenie, żeby móc pracować około 4 godzin dziennie.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
25 lat w korporacji.Setki decyzji.Tysiące ludzi w zespołach.
A potem przychodzi pytanie: czy istnieje życie po korpo?
Ciakawi odpowiedzi? To i wiele innych pytań Sylwia Kłyczek zada liderce z 25-letnim doświadczeniem Agnieszce Orłowskiej, gościni kolejnego odcinka podcastu LiderUP! z serii “Najlepsi z najlepszych”.
🎙#𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟴 | 𝗖𝘇𝘆 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗲 𝗽𝗼 𝗞𝗢𝗥𝗣𝗢? 𝗢 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗶𝗲, 𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝘇𝗶𝗲, 𝘄ł𝗮𝘀𝗻𝗲𝗷 𝗱𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲 𝗶 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝘂.
𝗔𝗴𝗻𝗶𝗲𝘀𝘇𝗸𝗮 𝗢𝗿ł𝗼𝘄𝘀𝗸𝗮 – liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w globalnych organizacjach, była dyrektorka centrów BSS w HP i Olympus oraz członkini rady strategicznej ABSL. Od 2023 roku z powodzeniem zarządza ESG Institute, wspierając firmy w definiowaniu, realizacji i raportowaniu ich działań w obszarze ESG a także integrując network ekspertów z obszaru ESG.
Sylwia i Agnieszka rozmawiają o:
✦︎ przywództwie w globalnych organizacjach
✦︎ presji odpowiedzialności lidera
✦︎ syndromie oszusta wśród doświadczonych menedżerów
✦︎ budowaniu autorytetu bez „pomnikowego liderstwa”
✦︎ rozwoju ludzi jako kluczowej roli lidera.
To szczera rozmowa o tym, że liderzy, nawet ci najbardziej doświadczeni, nie są nieomylni i nie muszą być idealni.Bo przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba udowadniania swojej wielkości.
🎧 Posłuchaj, zwłaszcza jeśli…
• zarządzasz zespołem lub organizacją,
• rozwijasz się w kierunku roli lidera,
• pracujesz w środowisku korporacyjnym,
• a może nie jesteś pewny decyzji o odejściu ze struktur korporacyjnych.
💬 Razem z Agnieszką jesteśmy niezwykle ciekawe Waszych doświadczeń.
Czy Twoim zdaniem istnieje życie po korporacji?
A może… najlepsze dopiero się wtedy zaczyna?