SEZON II #EP03 extradom.pl
W tym odcinku rozmawiamy z zespołem extradom.pl – firmą, która została nagrodzona w konkursie Dream Employer za konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.Edyta Kulej-Dziergowska i Klaudia Rzepka opowiadają o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wartości, o tym, jak przekonały zarząd do inwestycji w projekt oraz co nie zawsze szło po ich myśli.Zajrzymy też za kulisy wyjątkowego firmowego Workation na Kefalonii – inicjatywy, która nie tylko zintegrowała zespół, ale stała się fundamentem programu ExtraClub.Zadajemy również pytanie o przyszłość – co dalej i jakie kolejne wyzwania stoją przed extradom.pl?
To jest podcast Dream Employer. Ja nazywam się Paweł Zawadzki i z moimi gośćmi rozmawiam o employer brandingu, dobrych praktykach branży HR oraz o kompetencjach przyszłości. Zapraszam. To jest kolejny odcinek podcastu Dream Employer. Jesteśmy uśmiechnięci, zadowoleni, aura sprzyja. A ze mną w studio i waszymi gośćmi, moimi również dzisiaj, Klaudia Rzepa, HR specialist i Edyta Kulej-Dziergowska, Brand Manager i EB Manager, extradom.pl. Dzień dobry, witajcie. Dzień dobry, cześć. Jak zgodnie, pięknie. Przyjechałyście z Wrocławia, czy jesteście z daleka? Bardzo się cieszę i dziękuję, że przyjęłyście to zaproszenie. To była przyjemność. Podróż pociągiem? Tak jest. Świetnie, to miło to słyszeć. Ktoś się na pewno ucieszy, jak będzie tego słuchał. Ja chciałem przede wszystkim pogratulować, bo jesteście laureatami Dream Employera tej jego rocznej, zeszłorocznej, ale obecnej edycji.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku rozmawiamy z zespołem extradom.pl – firmą, która została nagrodzona w konkursie Dream Employer za konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
Edyta Kulej-Dziergowska i Klaudia Rzepka opowiadają o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wartości, o tym, jak przekonały zarząd do inwestycji w projekt oraz co nie zawsze szło po ich myśli.
Zajrzymy też za kulisy wyjątkowego firmowego Workation na Kefalonii – inicjatywy, która nie tylko zintegrowała zespół, ale stała się fundamentem programu ExtraClub.
Zadajemy również pytanie o przyszłość – co dalej i jakie kolejne wyzwania stoją przed extradom.pl?