SEZON II #EP03 extradom.pl

To musi być przez nas wypracowane. To musi być praca wspólna wielu ludzi. To nie da się zorganizować tego na krótkim spotkaniu w gabinecie prezesa w gronie dwóch, trzech osób albo jednoosobowo. To musi być praca, to musi być też czas i to musi być praca wielu ludzi w organizacji. To muszą być różni ludzie z różnych miejsc firmy po to, żeby każdy wiedział, że to jest też trochę jego i poczuł, że to jest też trochę jego. Czyli niezależnie od tego w jakim aspekcie, co robisz, gdzie pracujesz, jakie jest twoje zadanie i jakie stanowisko zajmujesz, ty musisz mieć poczucie, że to jest twoje. Że ty albo ktoś bliski tobie, nie wiem, twój menadżer, twoja koleżanka, jeśli jesteś nowy, brała udział w przygotowaniu tego, jakby włożyła do tego swoje serce.

No i to chyba musi być też takie właśnie, ja wiem, że znowu się powtórzę, to musi być szczere. To musi być coś, w co wierzą wszyscy. To musi być też coś, w co wierzą menadżerowie, w co wierzy zarząd. No bo ten przykład idzie z góry. Ja wiem, że to jest jakby banał, ale fakt, myślę, u nas to też się sprawdza, że jeśli widzimy, albo nie wiem, jeśli jestem pracownikiem niższego szczebla, jeśli jestem specjalistą Widzę, że mój zarząd mówi jedno, a robi drugie. No to sorry. Jakby nie uwierzę. Walk the talk. Jak mówisz jedno, a robisz co innego, to niezależnie od tego, czy jesteś prezesem, menadżerem, czy pracownikiem niższego szczebla, nie wygląda to dobrze. Tym bardziej, jak jesteś na tej górze. Ale ja chciałem, Klaudia, ciebie zapytać, bo przed rozmową powiedziałaś, że w organizacji byłaś w kilku różnych miejscach.

Trzymam kciuki naprawdę za te projekty, bo wyglądacie na... Osoby, które faktycznie to robią. Mam takie przekonanie, że ta organizacja kwitnie i ci pracownicy faktycznie lubią te wasze rzeczy, które robicie, a ta Culture Mapa i ta... Wiecie, jak wy o tym tak ładnie mówicie i jesteście w stanie to... Dzięki wielkie. Dzięki, dziękujemy. Dzięki za dziś! Pozostałe odcinki tego podcastu znajdziecie na Spotify, Apple Music, SoundCloud oraz w swoich ulubionych odtwarzaczach podcastowych.