SEZON II #EP03 extradom.pl

To jest podcast Dream Employer. Ja nazywam się Paweł Zawadzki i z moimi gośćmi rozmawiam o employer brandingu, dobrych praktykach branży HR oraz o kompetencjach przyszłości. Zapraszam. To jest kolejny odcinek podcastu Dream Employer. Jesteśmy uśmiechnięci, zadowoleni, aura sprzyja. A ze mną w studio i waszymi gośćmi, moimi również dzisiaj, Klaudia Rzepa, HR specialist i Edyta Kulej-Dziergowska, Brand Manager i EB Manager, extradom.pl. Dzień dobry, witajcie. Dzień dobry, cześć. Jak zgodnie, pięknie. Przyjechałyście z Wrocławia, czy jesteście z daleka? Bardzo się cieszę i dziękuję, że przyjęłyście to zaproszenie. To była przyjemność. Podróż pociągiem? Tak jest. Świetnie, to miło to słyszeć. Ktoś się na pewno ucieszy, jak będzie tego słuchał. Ja chciałem przede wszystkim pogratulować, bo jesteście laureatami Dream Employera tej jego rocznej, zeszłorocznej, ale obecnej edycji.

Mamy takie spotkania bardzo regularnie, gdzie nasz prezes siada przed nami, informuje, że oczywiście wszystkie informacje, które za chwilę usłyszymy, są informacjami, które zostają wewnątrz. Ale bardzo rozmawiamy o wynikach, rozmawiamy o tym, co przed nami, rozmawiamy o projektach, o tym, co nam wychodzi, o tym, co nam nie wychodzi. Więc to jest też tak, że ludzie, którzy z nami pracują, mają takie poczucie, że wiedzą, na czym stoją. Nie mamy takich sytuacji, że gdzieś coś się wydarza i ludzie są o tym nie poinformowani, albo że ludzie nie do końca wiedzą, jakie są nasze cele, Nie zdają sobie sprawy z tego, na co teraz stawiamy, w którą stronę idziemy, więc wydaje mi się, że ta komunikacja, która idzie od managerów z góry, ale też taka komunikacja, która gdzieś tam zachodzi między nami, jest bardzo ważna i chyba nam się to dość dobrze udaje.