SEZON II #EP03 extradom.pl
W tym odcinku rozmawiamy z zespołem extradom.pl – firmą, która została nagrodzona w konkursie Dream Employer za konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.Edyta Kulej-Dziergowska i Klaudia Rzepka opowiadają o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wartości, o tym, jak przekonały zarząd do inwestycji w projekt oraz co nie zawsze szło po ich myśli.Zajrzymy też za kulisy wyjątkowego firmowego Workation na Kefalonii – inicjatywy, która nie tylko zintegrowała zespół, ale stała się fundamentem programu ExtraClub.Zadajemy również pytanie o przyszłość – co dalej i jakie kolejne wyzwania stoją przed extradom.pl?
Natomiast trzymajcie po prostu kciuki, żeby to wszystko wyszło, a na pewno o tym usłyszycie. Tak, ja myślę, że my jesteśmy takimi, nas jest trzy, ale jakby nas było trzynaście. Wspiera nas taki zespół, który nazywa się u nas w firmie FOKI, ale to jest taki znowu interdyscyplinarny zespół szalonych ludzi, którzy mają ochotę robić więcej. Także ja myślę, że u nas nie ma w sensie sky is the limit. No to trzymam kciuki za to, żeby dotrzeć do tego Skaja i jeszcze dalej, jak to w tej historii jedna z zabawek mówiła. Bardzo Wam dziękuję za tę rozmowę.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku rozmawiamy z zespołem extradom.pl – firmą, która została nagrodzona w konkursie Dream Employer za konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
Edyta Kulej-Dziergowska i Klaudia Rzepka opowiadają o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wartości, o tym, jak przekonały zarząd do inwestycji w projekt oraz co nie zawsze szło po ich myśli.
Zajrzymy też za kulisy wyjątkowego firmowego Workation na Kefalonii – inicjatywy, która nie tylko zintegrowała zespół, ale stała się fundamentem programu ExtraClub.
Zadajemy również pytanie o przyszłość – co dalej i jakie kolejne wyzwania stoją przed extradom.pl?