Coffeedesk Podcast - Jak budować zespół, któremu się chce? #22
W dzisiejszym odcinku gościmy Sandrę z zespołu People & Culture, która zdradza nam receptę na unikalną atmosferę w firmie. Czy praca w Coffeedesk to faktycznie tylko picie dripa w doborowym towarzystwie? (Spoiler: nie tylko, ale kawa zdecydowanie pomaga!).
Świetnie się dogadywaliście, te zespoły były fajne albo sam budowałeś fajne zespoły. I ja też zawsze zadaję takie pytanie menadżerom, którzy biorą udział w rekrutacji. Hej, okej, tobie ten ktoś się podoba, tylko spójrz też na swój zespół. Czy twój zespół dogada się z tą osobą? I to też jest coś, nad czym musimy się zawsze zastanowić, biorąc pod uwagę gdzieś tam dobro ogółu, można powiedzieć. No bo tak jak mówię, pracuje u nas tak niesamowity miks osobowości i ludzi, którzy są zarówno introwertyczni, jak i ekstrawertyczni. No i trzeba gdzieś tam po prostu znaleźć ten kompromis. Ale myślę, że nam to się finalnie udaje. Tak jak mówisz, ta love-brandowość tego Coffeedeska wydaje mi się jest zbliżona do czegoś, co do tej pory było głównie zarezerwowane dla takich new-age'owych fintechów typu dla Apple, dla Samsunga, dla firm typu Visa, Mastercard albo coś takiego.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podstawowe informacje o podcastzie i jego celu.
Opis roli HR w kawiarni i budowaniu relacji z pracownikami.
Przełom w stereotypach HR i opowieść o relacjach w Coffeedesku.
Wprowadzenie Sandra do rozmowy o roli HR w kawiarni.
Opis roli HR Business Partnera w Coffeedesku i jego zadania.
Ważność ludzkiego kontaktu w firmie i opowieść o pracownicy zdalnym.
Opis praktyki pracy zdalnej w Coffeedesku i doświadczenia Sandra.
Opis struktury firmy Coffeedesku i jej rozproszenia po Polsce.
Opis procesu rekrutacji talentów w firmie i doświadczenia Sandra.
Wartość testów pasowania w budowaniu zespołu i doświadczenia Sandra.
Opis love-brandowości Coffeedesku i jej wpływ na rekrutację.
Opis przyjemności robienia kawy i jej znaczenie dla pracowników.
Rozmowa skupia się na roli HR w rekrutacji talentów, szczególnie dla młodszych pracowników. Opisane są przykłady rekrutacji z kawiarni i opisywane są korzyści wynikające z możliwości rozwoju w firmie.
Sandra podziękowuje za rozmowę i sugeruje dalsze tematy dotyczące HR.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W dzisiejszym odcinku gościmy Sandrę z zespołu People & Culture, która zdradza nam receptę na unikalną atmosferę w firmie. Czy praca w Coffeedesk to faktycznie tylko picie dripa w doborowym towarzystwie? (Spoiler: nie tylko, ale kawa zdecydowanie pomaga!).