Coffeedesk Podcast - Jak budować zespół, któremu się chce? #22
W dzisiejszym odcinku gościmy Sandrę z zespołu People & Culture, która zdradza nam receptę na unikalną atmosferę w firmie. Czy praca w Coffeedesk to faktycznie tylko picie dripa w doborowym towarzystwie? (Spoiler: nie tylko, ale kawa zdecydowanie pomaga!).
Tutaj się odnalazłem, odnalazłem się bardzo szybko i no to były tak naprawdę jeszcze czasy pandemiczne, powoli to schodziło, powoli zaczęli ludzie wracać do pracy. I nie ukrywam, super rzeczą było to, jak mogłem tych ludzi, których widziałem wcześniej na kamerach, zobaczyć na żywo. I to naprawdę było ekstra, bo ilość zdziwień na zasadzie, jaka ty jesteś wysoka. Jezu, chłopie, ty jednak masz niebieskie oczy. W ogóle, co tu się działo? I to też są bardzo fajne rzeczy, które bardzo fajnie łączą tych ludzi. Ty mówisz, że dobrze robić te testy i tak dalej. Może to brzmi trochę dziwnie. A, zrób sobie test do pasowania, to zobaczysz tak naprawdę, z kim masz do czynienia. Ale no właśnie, to jest ta kwestia, że biznes to nie jest logo, to są ludzie.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podstawowe informacje o podcastzie i jego celu.
Opis roli HR w kawiarni i budowaniu relacji z pracownikami.
Przełom w stereotypach HR i opowieść o relacjach w Coffeedesku.
Wprowadzenie Sandra do rozmowy o roli HR w kawiarni.
Opis roli HR Business Partnera w Coffeedesku i jego zadania.
Ważność ludzkiego kontaktu w firmie i opowieść o pracownicy zdalnym.
Opis praktyki pracy zdalnej w Coffeedesku i doświadczenia Sandra.
Opis struktury firmy Coffeedesku i jej rozproszenia po Polsce.
Opis procesu rekrutacji talentów w firmie i doświadczenia Sandra.
Wartość testów pasowania w budowaniu zespołu i doświadczenia Sandra.
Opis love-brandowości Coffeedesku i jej wpływ na rekrutację.
Opis przyjemności robienia kawy i jej znaczenie dla pracowników.
Rozmowa skupia się na roli HR w rekrutacji talentów, szczególnie dla młodszych pracowników. Opisane są przykłady rekrutacji z kawiarni i opisywane są korzyści wynikające z możliwości rozwoju w firmie.
Sandra podziękowuje za rozmowę i sugeruje dalsze tematy dotyczące HR.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W dzisiejszym odcinku gościmy Sandrę z zespołu People & Culture, która zdradza nam receptę na unikalną atmosferę w firmie. Czy praca w Coffeedesk to faktycznie tylko picie dripa w doborowym towarzystwie? (Spoiler: nie tylko, ale kawa zdecydowanie pomaga!).