Coffeedesk Podcast - Jak budować zespół, któremu się chce? #22
W dzisiejszym odcinku gościmy Sandrę z zespołu People & Culture, która zdradza nam receptę na unikalną atmosferę w firmie. Czy praca w Coffeedesk to faktycznie tylko picie dripa w doborowym towarzystwie? (Spoiler: nie tylko, ale kawa zdecydowanie pomaga!).
Więc tak, wydaje mi się, że to jest okej. Nikt przede mną nie ucieka, jak przed takim stereotypowym HR-em. No i w dzisiejszym odcinku porozmawiamy sobie nie tylko o kawie, nie tylko o stereotypowych i niestereotypowych zagrywkach herowych, ale tak naprawdę o ludziach. W dzisiejszym odcinku jest ze mną Sandra, która ma tak dziwne stanowisko wpisane w stopkę, że sama będzie musiała powiedzieć, jakie jest, bo dla mnie to już jest tłumacz. Cześć, Sandra. Cześć, Dziewul. No właśnie. To co to masz tę stopkę wpisaną? Ach, dziwne stanowisko. Ok, jestem HR Business Partnerem i w Coffeedesku pracuję już prawie 5 lat, w sierpniu będzie 5 lat. Czyli jestem bardziej od tego strategicznego HR-u, żeby wspierać ludzi, którzy są u nas tutaj w środku.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podstawowe informacje o podcastzie i jego celu.
Opis roli HR w kawiarni i budowaniu relacji z pracownikami.
Przełom w stereotypach HR i opowieść o relacjach w Coffeedesku.
Wprowadzenie Sandra do rozmowy o roli HR w kawiarni.
Opis roli HR Business Partnera w Coffeedesku i jego zadania.
Ważność ludzkiego kontaktu w firmie i opowieść o pracownicy zdalnym.
Opis praktyki pracy zdalnej w Coffeedesku i doświadczenia Sandra.
Opis struktury firmy Coffeedesku i jej rozproszenia po Polsce.
Opis procesu rekrutacji talentów w firmie i doświadczenia Sandra.
Wartość testów pasowania w budowaniu zespołu i doświadczenia Sandra.
Opis love-brandowości Coffeedesku i jej wpływ na rekrutację.
Opis przyjemności robienia kawy i jej znaczenie dla pracowników.
Rozmowa skupia się na roli HR w rekrutacji talentów, szczególnie dla młodszych pracowników. Opisane są przykłady rekrutacji z kawiarni i opisywane są korzyści wynikające z możliwości rozwoju w firmie.
Sandra podziękowuje za rozmowę i sugeruje dalsze tematy dotyczące HR.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W dzisiejszym odcinku gościmy Sandrę z zespołu People & Culture, która zdradza nam receptę na unikalną atmosferę w firmie. Czy praca w Coffeedesk to faktycznie tylko picie dripa w doborowym towarzystwie? (Spoiler: nie tylko, ale kawa zdecydowanie pomaga!).