"Experience" czy "track record" - jak profesjonalnie mówić o doświadczeniu w pracy?

W ostatnim odcinku English Biz w nauce biznesowych phrasal verbs bardzo pomógł nam kultowy film Ojciec Chrzestny . Nie inaczej będzie tym razem, bo w drugiej części Ojca Chrzestnego pojawia się takie zdanie. I can state from my own knowledge and experience. A ponieważ czas na rekrutacyjny odcinek English Biz, to dzisiaj skupimy się na ostatnim słowie z tego cytatu. Experience, czyli doświadczenie. Jak profesjonalnie mówić o swoim doświadczeniu, przede wszystkim na rekrutacjach? Dlaczego warto w tym temacie używać czasu Present Perfect? Po co są takie przymiotniki jak vast, first hand lub czasowniki gain oraz indicate?

Zaczynamy dzisiaj nietypowo, bo gramatycznie. Dlaczego tak ważna jest różnica między czasami past simple, czyli np. worked, i present perfect, have worked? Ano dlatego, że past simple, czyli I worked, jasno mówi, że coś jest w przeszłości, miało miejsce w przeszłości i zakończyło się. Czyli jeśli Wasza przygoda z daną firmą zakończyła się dawno temu, wtedy zdecydowanie past simple. Z kolei I have worked to albo sytuacja teraźniejsza, albo związana z kontynuacją, lub jak podają niektóre źródła, może to też być współpraca, która zakończyła się dosłownie przed chwilą. Jeśli pytacie mnie o zdanie, a pewnie nie, ale i tak je wyrażę, z tym ostatnim wytłumaczeniem jednak bym uważała i szła w past simple, w takim przypadku jak dzik w sosnę.

Kolejna bardzo ważna, a często pomijana rzecz w Waszych rekrutacjach to przymiotniki. I nie, nie mówię tutaj np. o Big Experience. O tym możecie zapomnieć, bo to jest English Biz na litość boską, na dodatek w TOK FM i to samo w sobie zobowiązuje. Jeśli mamy duże doświadczenie, to mówimy I have vast experience. I have vast experience. I have extensive experience. Możemy też powiedzieć I have considerable experience, czyli używamy trzech przymiotników VAST, EXTENSIVE, CONSIDERABLE.

Miałam ich wypisane o wiele więcej, ale myślę, że te trzy to jest takie naprawdę coś najlepszego, co możemy używać, czyli VAST, EXTENSIVE, CONSIDERABLE. I ich, czyli tych przymiotników używamy wtedy, kiedy mówimy o dużym doświadczeniu w pracy. I tutaj bardzo proszę pamiętać też o przyimku IN, czyli jeśli chcemy powiedzieć coś więcej, chcemy dodać bardziej precyzyjne informacje, wtedy zdecydowanie przyimek IN. Na przykład, I have vast experience in handling contracts. Albo I have vast experience in managing key clients. I have vast experience in building teams from scratch.

Za każdym razem po słowie experience dajemy tutaj in, a następnie w czym jesteśmy albo w czym mamy tak naprawdę to duże doświadczenie. I teraz, dlaczego ja ciągle powtarzam teraz VAST EXPERIENCE? Bo przyjęło się, że jest to najlepszy przymiotnik, najlepiej pokazujący poziom językowy danej osoby. Znasz słowo VAST. Wchodzisz na inny poziom. Trochę jak w grze komputerowej albo jak w koszykówce. Czyli przymiotnik VAST to taki olimpiakos tegorocznego sezonu euroligowego. Duże doświadczenie, czyli VAST, EXTENSIVE, CONSIDERABLE. Idąc dalej, jeśli nasze doświadczenie jest praktyczne, bezpośrednie, związane z klientami, produktami lub np. maszynami na produkcji, to wtedy bardzo często mówimy first hand experience albo np. hands on experience.

I have very limited experience. Żeby nie przyszło Wam do głowy wyskoczyć z jakimś small albo short, 99, limited. I będzie dobrze. I to jest naprawdę gwarancja English Biz. Czyli jeśli doświadczenie nie jest duże, to wtedy zdecydowanie limited. I have very limited experience. Natomiast jeśli faktycznie jest ono rozbudowane i możemy się pochwalić wieloma latami, wtedy vast experience przede wszystkim albo extensive experience, considerable experience. Pamiętajcie też, że przy pytaniu o nasze doświadczenie w pracy możemy się odnieść też do wspomnień związanych z poprzednim pracodawcą.

Jeśli były one pozytywne, to takie przymiotniki jak enjoyable, memorable, positive, rewarding czy wonderful są bardzo na tak. Working for this company was a rewarding experience. Albo working for this company was a memorable experience. I to też jest jakieś doświadczenie, też warto coś takiego dodać. Wydaje mi się, że może to być też wyrazem luzu, również językowego, więc bardzo, bardzo polecam. I teraz, jeśli mamy już przymiotniki, to teraz oczywiście czas na czasowniki. Bo żeby w ogóle było vast experience, to w angielskim zdaniu potrzebujemy oczywiście czasownika.

Na przykład to have vast experience. No ale czy mówienie to have vast experience to trochę droga na skróty? I tak i nie. Nie, bo mamy już mocny biznesowy przymiotnik vast, który na pewno zadowoli potencjalnego szefa z Wielkiej Brytanii. I tak, bo mamy w zwyczaju wymagać od siebie więcej i czasownik to have na pewno tego nie spełnia. To co zamiast have? Na przykład to bring experience albo offer experience, provide experience lub broaden experience in this company. Czyli nie samym have człowiek żyje, bo może też użyć dosyć prostych, ale fajnych, bardzo błyskotliwych czasowników takich jak bring, offer, provide albo broaden.

A więc pamiętajcie, że zamiast experience możecie użyć rzeczownika track record. Tym samym jak powiemy I have vast experience, tak samo możemy powiedzieć I have vast track record albo I have a considerable track record. Vast oczywiście oznacza ogromny, considerable i owszem to samo znaczny i możemy tych przymiotników używać tak samo ze słowem experience oraz track record. Jeśli to nasze doświadczenie jest praktyczne i z pierwszej ręki, wtedy powiemy oczywiście practical track record albo first hand track record.