"Experience" czy "track record" - jak profesjonalnie mówić o doświadczeniu w pracy?

W ostatnim odcinku English Biz w nauce biznesowych phrasal verbs bardzo pomógł nam kultowy film Ojciec Chrzestny . Nie inaczej będzie tym razem, bo w drugiej części Ojca Chrzestnego pojawia się takie zdanie. I can state from my own knowledge and experience. A ponieważ czas na rekrutacyjny odcinek English Biz, to dzisiaj skupimy się na ostatnim słowie z tego cytatu. Experience, czyli doświadczenie. Jak profesjonalnie mówić o swoim doświadczeniu, przede wszystkim na rekrutacjach? Dlaczego warto w tym temacie używać czasu Present Perfect? Po co są takie przymiotniki jak vast, first hand lub czasowniki gain oraz indicate?

Kolejna bardzo ważna, a często pomijana rzecz w Waszych rekrutacjach to przymiotniki. I nie, nie mówię tutaj np. o Big Experience. O tym możecie zapomnieć, bo to jest English Biz na litość boską, na dodatek w TOK FM i to samo w sobie zobowiązuje. Jeśli mamy duże doświadczenie, to mówimy I have vast experience. I have vast experience. I have extensive experience. Możemy też powiedzieć I have considerable experience, czyli używamy trzech przymiotników VAST, EXTENSIVE, CONSIDERABLE.

Miałam ich wypisane o wiele więcej, ale myślę, że te trzy to jest takie naprawdę coś najlepszego, co możemy używać, czyli VAST, EXTENSIVE, CONSIDERABLE. I ich, czyli tych przymiotników używamy wtedy, kiedy mówimy o dużym doświadczeniu w pracy. I tutaj bardzo proszę pamiętać też o przyimku IN, czyli jeśli chcemy powiedzieć coś więcej, chcemy dodać bardziej precyzyjne informacje, wtedy zdecydowanie przyimek IN. Na przykład, I have vast experience in handling contracts. Albo I have vast experience in managing key clients. I have vast experience in building teams from scratch.

Za każdym razem po słowie experience dajemy tutaj in, a następnie w czym jesteśmy albo w czym mamy tak naprawdę to duże doświadczenie. I teraz, dlaczego ja ciągle powtarzam teraz VAST EXPERIENCE? Bo przyjęło się, że jest to najlepszy przymiotnik, najlepiej pokazujący poziom językowy danej osoby. Znasz słowo VAST. Wchodzisz na inny poziom. Trochę jak w grze komputerowej albo jak w koszykówce. Czyli przymiotnik VAST to taki olimpiakos tegorocznego sezonu euroligowego. Duże doświadczenie, czyli VAST, EXTENSIVE, CONSIDERABLE. Idąc dalej, jeśli nasze doświadczenie jest praktyczne, bezpośrednie, związane z klientami, produktami lub np. maszynami na produkcji, to wtedy bardzo często mówimy first hand experience albo np. hands on experience.

Oczywiście practical experience też jest jak najbardziej dopuszczalne, tak samo jak field experience. Czyli mamy first hand, hands on, Practical i field. O słowie hands-on już mówiliśmy w English Biz i mam nadzieję, że ten odcinek jest gdzieś w Waszych notatkach, więc nie będę się powtarzać, ale first hand to już całkiem inna bajka. Na przykład first hand experience in people management albo first hand experience in social media. No i teraz. Jeśli nasze doświadczenie z kolei nie jest duże, to wtedy zdecydowanie idziemy w przymiotnik limited.

I have very limited experience. Żeby nie przyszło Wam do głowy wyskoczyć z jakimś small albo short, 99, limited. I będzie dobrze. I to jest naprawdę gwarancja English Biz. Czyli jeśli doświadczenie nie jest duże, to wtedy zdecydowanie limited. I have very limited experience. Natomiast jeśli faktycznie jest ono rozbudowane i możemy się pochwalić wieloma latami, wtedy vast experience przede wszystkim albo extensive experience, considerable experience. Pamiętajcie też, że przy pytaniu o nasze doświadczenie w pracy możemy się odnieść też do wspomnień związanych z poprzednim pracodawcą.

Jeśli były one pozytywne, to takie przymiotniki jak enjoyable, memorable, positive, rewarding czy wonderful są bardzo na tak. Working for this company was a rewarding experience. Albo working for this company was a memorable experience. I to też jest jakieś doświadczenie, też warto coś takiego dodać. Wydaje mi się, że może to być też wyrazem luzu, również językowego, więc bardzo, bardzo polecam. I teraz, jeśli mamy już przymiotniki, to teraz oczywiście czas na czasowniki. Bo żeby w ogóle było vast experience, to w angielskim zdaniu potrzebujemy oczywiście czasownika.

Na przykład to have vast experience. No ale czy mówienie to have vast experience to trochę droga na skróty? I tak i nie. Nie, bo mamy już mocny biznesowy przymiotnik vast, który na pewno zadowoli potencjalnego szefa z Wielkiej Brytanii. I tak, bo mamy w zwyczaju wymagać od siebie więcej i czasownik to have na pewno tego nie spełnia. To co zamiast have? Na przykład to bring experience albo offer experience, provide experience lub broaden experience in this company. Czyli nie samym have człowiek żyje, bo może też użyć dosyć prostych, ale fajnych, bardzo błyskotliwych czasowników takich jak bring, offer, provide albo broaden.

Natomiast jeśli chcemy opowiedzieć o tym, jak zdobywaliśmy to doświadczenie, to bardzo polecam dwa, które są moimi ulubionymi. Acquire Experience i Gain Experience. I jak widzicie, nieszczęsne get experience, które mam nadzieję straciło uznanie w Waszych oczach po zapisaniu takich perełek jak acquire i gain experience. Czyli oczywiście get experience jest doskonałe, jest bardzo dobrym połączeniem, kolokacją, zestawieniem. Natomiast jeśli faktycznie to jest ten moment, że chcemy zabłysnąć, to wtedy acquire albo gain. Acquire to jest bardzo ciekawy czasownik, który oznacza nabywać, zdobywać czy też przyswajać umiejętności, ale również uzyskiwać lub wchodzić w posiadanie np. akcji firmowych.

My powiemy oczywiście acquire experience, ale już na giełdzie mogą mieć zupełnie inne znaczenie tego słowa. Warto to sobie odnotować. Z kolei gain to również czasownik oczywiście, bo o nich mowa, który mówi osiągać, zdobywać, ale przede wszystkim też zdobywać coś stopniowo. Czyli jeśli mamy np. skills albo experience i to zajęło nam trochę czasu, wtedy warto użyć tego słowa gain. Czyli oczywiście Acquire Experience albo Gain Experience. Ale, ale... Hold your horses! Na razie praktycznie wszystkie zaproponowane przeze mnie przykłady zaczynają się od I, czyli ja, a nie ma nic nudniejszego niż ciągłe ja, ja, ja, ja.

Brzmi to nieprofesjonalnie, egoistycznie i jak już zaznaczyliśmy po prostu nudno. Żeby wyrwać się z tego schematu potrzebujemy czasowniki biznesowe. Które można używać po słowie experience. Czyli nie przed, jak na przykład gain, ale po. Wtedy pojawiają się przed nami nowe możliwości, przede wszystkim gramatyczne. I tak na początek zdania dajemy wtedy my experience i lecimy z czasownikami. My experience indicates albo my experience shows. Outlines, illustrates, confirms, underscores.

No i teraz już to wygląda troszeczkę inaczej, bo zdanie zaczyna się po prostu od my experience, czyli nie od I. I to już jest bardzo fajna zmiana. I następnie dodajemy takie czasowniki jak indicates, shows, outlines, illustrates, confirms, underscores. Jeśli pytacie mnie o moich ulubieńców, to zdecydowanie to jest outline oraz underscore. So my experience outlines that I am a highly dedicated teacher. My experience underscores that I am a highly dedicated teacher. Moje doświadczenie podkreśla, że jestem bardzo oddanym nauczycielem i specjalnie użyłam moich ulubionych Outline i Underscore, żeby Wam pokazać jak fajnie one wyglądają w zdaniu oraz, że przede wszystkim nie zawsze musimy zaczynać zdanie od I.

Podstawy już mamy opanowane, to teraz czas na wyrażenia i zwroty, które mogą wzbogacić Wasze słownictwo w tym temacie. I tutaj wracamy do przyimków, czyli tak naprawdę jaka jest różnica między IN oraz WITH. No bo na przykład experience with something to jest doświadczenie z czymś. Czyli na przykład experience with all things albo experience with this application. I kiedy mówimy have experience with something, to jest mieć doświadczenie w jakiejś konkretnej dziedzinie. Czyli jeśli chcemy podkreślić konkretność czy też specjalizację, wtedy dobrze jest użyć have experience with something.

Natomiast experience in something to jest doświadczenie w czymś. Już nie ma aż takiego znaczenia, że to jest konkretna dziedzina. Idąc dalej, możemy też użyć czegoś takiego jak from experience, czyli po prostu z doświadczenia. I know about this from experience. Wiem o tym z doświadczenia. Albo, jeśli chcemy kogoś zapytać, you speak from experience? Mówisz z doświadczenia? I wtedy przyimek dajemy przed słowem EXPERIENCE. Wcześniej mieliśmy IN oraz WITH, które znajdowało się za słowem EXPERIENCE, a ten FROM znajduje się oczywiście przed.

Nothing new. Have something under one's belt. 25 years under my belt. Czyli idiom, mieć coś na swoim koncie, doświadczenia i osiągnięcia. Jeśli dotrwaliście do tego momentu i już trochę mnie znacie oraz słyszeliście inne odcinki rekrutacyjne English Biz, które nawiasem mówiąc bardzo polecam, To pewnie zastanawiacie się, no dobra, wszystko pięknie, ale dlaczego Olga nie wspomniała o słowie track record? Dlaczego nie powiedziała jeszcze, że experience ma doskonały synonim i jest nim słowo track record? No moi drodzy, najlepsze na koniec, dlatego teraz będziemy powtarzać.

A więc pamiętajcie, że zamiast experience możecie użyć rzeczownika track record. Tym samym jak powiemy I have vast experience, tak samo możemy powiedzieć I have vast track record albo I have a considerable track record. Vast oczywiście oznacza ogromny, considerable i owszem to samo znaczny i możemy tych przymiotników używać tak samo ze słowem experience oraz track record. Jeśli to nasze doświadczenie jest praktyczne i z pierwszej ręki, wtedy powiemy oczywiście practical track record albo first hand track record.

I tak jak już wspominaliśmy, nie ma nic złego z używaniem czasownika half i możemy powiedzieć half track record, ale równie dobrze możemy powiedzieć też gain track record albo acquire track record, czyli zdobywać doświadczenie. I wtedy podkreślamy, że cały proces nauki, który czasami jest równie ważny jak samo zebrane doświadczenie. Czyli podkreślamy cały ten proces i uznajemy, że jest on tak samo ważny jak zebrane doświadczenie. Z kolei, jeśli nie możemy pochwalić się bardzo dużym doświadczeniem, to wtedy też możemy powiedzieć limited experience albo limited track record.

Mam nadzieję, że ten odcinek rekrutacyjny bardzo Wam się przyda. Starałam się wszystkie najważniejsze informacje podać Wam w pigułce, tak żebyście zrobili bardzo konkretne notatki i żeby naprawdę było tutaj samo mięso. Bohaterem tego odcinka było oczywiście słowo experience, ale jak widzicie, możemy je obudować czy też stworzyć na nowo w bardzo, bardzo wielu przypadkach. Mam nadzieję, że teraz już absolutnie nie będziecie się bać pytania o swoje doświadczenie. I pamiętajcie, jako jedno z pierwszych pytań na rekrutacji warto się przyłożyć do bardzo poprawnej, fajnej, profesjonalnej, rzeczowej odpowiedzi, bo w ten sposób możecie postawić kropkę nad i.