SEZON II #EP06 ArteMis
W tym odcinku rozmawiamy z Agatą Sworowską-Kurto, socjolożką i prezeską Grupy Artemis, o tym, jak zmienia się rozumienie sukcesu zawodowego w Polsce. Dowiesz się, dlaczego młode pokolenia odchodzą od tradycyjnych wskaźników sukcesu na rzecz równowagi życiowej i poczucia sensu. Agata dzieli się wnioskami z raportu "Sukces na wagę zdrowia", pokazując zaskakujące dane o wypaleniu zawodowym w Polsce. Kampania „Bliżej siebie” Grupy ArteMis została doceniona przez jury konkursu DREAM EMPLOYER. Rozmawiamy m.in.: o roli empatycznych liderów i konkretnych rozwiązań, które mogą ich wspierać w poprawianiu relacji i atmosfery w pracy. To odcinek dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć współczesne wyzwania rynku pracy i relacje między dobrym samopoczuciem a efektywnością zawodową.Zapraszam, Paweł Zawadzki
To jest podcast Dream Employer. Ja nazywam się Paweł Zawadzki i z moimi gośćmi rozmawiam o employer brandingu, dobrych praktykach branży HR oraz o kompetencjach przyszłości. Zapraszam. To jest kolejny odcinek podcastu Dream Employer. Dziś moim i waszym gościem uśmiechnięta, piękna i radosna jak zwykle Agata Sworowska-Kurto, socjolożka, prezeska zarządu Grupy Artemis i pomysłodawczyni ogólnopolskiej kampanii Bliżej Ciebie. Dzień dobry, witaj, cześć. Cześć, dzień dobry, bardzo dziękuję za takie miłe przywitanie. Miłe przywitanie, bo to będzie miła rozmowa, mam nadzieję. Będziemy rozmawiać o miłych historiach, tematach i raportach. Jesteś tutaj dzisiaj w naszym studio, bo interesują mnie dwie rzeczy. Znaczy, interesują mnie wiele rzeczy, ale w tym podcaście chciałbym, żebyśmy pogadali po pierwsze trochę o kampanii Bliżej Siebie, ale to może w drugiej części rozmowy.
A ja uważam, że jakby szukać takich prawdziwych przyczyn tego wszystkiego, to jest właśnie tam. To jest w dynamice rodzinnej i tych nieprzepracowanych wewnętrznych konfliktach. My kochamy narodowe rzeczy w Polsce, tak? Więc był narodowy test na inteligencję. Dobrze, że teraz narodowy program leczenia traumy PRL-u. Róbmy to, Paweł. Zmierzając do końca tej rozmowy, mam takie pytanie, bo ty dotykasz wielu różnych dziedzin, obszarów biznesu. Powiedziałaś teraz o tych traumach, odnosisz się do tej dynamiki rodzinnej. Jakbyś miała wskaz, będzie trudne, taką jedną rzecz, Którą warto robić day one, która w Twojej ocenie zmieniłaby dużo albo bardzo dużo po obu stronach barykady zatrudniających i zatrudnianych miejsc pracy i pracowników, to co by to było? Wiesz, gdybyś mogła wyjść i powiedzieć róbcie to i to Wam bardzo pomoże, to co by to było?
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
zapraszamy Ministerstwo Edukacji lub Aktywów Państwowych do sponsorowania takiego projektu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„zapraszamy Ministerstwo Edukacji lub Aktywów Państwowych do sponsorowania takiego projektu."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku rozmawiamy z Agatą Sworowską-Kurto, socjolożką i prezeską Grupy Artemis, o tym, jak zmienia się rozumienie sukcesu zawodowego w Polsce.
Dowiesz się, dlaczego młode pokolenia odchodzą od tradycyjnych wskaźników sukcesu na rzecz równowagi życiowej i poczucia sensu.
Agata dzieli się wnioskami z raportu "Sukces na wagę zdrowia", pokazując zaskakujące dane o wypaleniu zawodowym w Polsce.
Kampania „Bliżej siebie” Grupy ArteMis została doceniona przez jury konkursu DREAM EMPLOYER.
Rozmawiamy m.in.: o roli empatycznych liderów i konkretnych rozwiązań, które mogą ich wspierać w poprawianiu relacji i atmosfery w pracy.
To odcinek dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć współczesne wyzwania rynku pracy i relacje między dobrym samopoczuciem a efektywnością zawodową.
Zapraszam, Paweł Zawadzki