SEZON II #EP06 ArteMis
W tym odcinku rozmawiamy z Agatą Sworowską-Kurto, socjolożką i prezeską Grupy Artemis, o tym, jak zmienia się rozumienie sukcesu zawodowego w Polsce. Dowiesz się, dlaczego młode pokolenia odchodzą od tradycyjnych wskaźników sukcesu na rzecz równowagi życiowej i poczucia sensu. Agata dzieli się wnioskami z raportu "Sukces na wagę zdrowia", pokazując zaskakujące dane o wypaleniu zawodowym w Polsce. Kampania „Bliżej siebie” Grupy ArteMis została doceniona przez jury konkursu DREAM EMPLOYER. Rozmawiamy m.in.: o roli empatycznych liderów i konkretnych rozwiązań, które mogą ich wspierać w poprawianiu relacji i atmosfery w pracy. To odcinek dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć współczesne wyzwania rynku pracy i relacje między dobrym samopoczuciem a efektywnością zawodową.Zapraszam, Paweł Zawadzki
To jest podcast Dream Employer. Ja nazywam się Paweł Zawadzki i z moimi gośćmi rozmawiam o employer brandingu, dobrych praktykach branży HR oraz o kompetencjach przyszłości. Zapraszam. To jest kolejny odcinek podcastu Dream Employer. Dziś moim i waszym gościem uśmiechnięta, piękna i radosna jak zwykle Agata Sworowska-Kurto, socjolożka, prezeska zarządu Grupy Artemis i pomysłodawczyni ogólnopolskiej kampanii Bliżej Ciebie. Dzień dobry, witaj, cześć. Cześć, dzień dobry, bardzo dziękuję za takie miłe przywitanie. Miłe przywitanie, bo to będzie miła rozmowa, mam nadzieję. Będziemy rozmawiać o miłych historiach, tematach i raportach. Jesteś tutaj dzisiaj w naszym studio, bo interesują mnie dwie rzeczy. Znaczy, interesują mnie wiele rzeczy, ale w tym podcaście chciałbym, żebyśmy pogadali po pierwsze trochę o kampanii Bliżej Siebie, ale to może w drugiej części rozmowy.
Jak nie ma efektu, to są mi do niczego niepotrzebni. I teraz oczywiście, tak, to jest wielki znak zapytania, czy to dobrze, czy źle, ale to stoi w dużej kontrze do tego, co tutaj przeczytałaś, opowiedziałaś i przytoczyłaś, bo nadal funkcjonuje mocno zakorzeniony i pewnie wyrastający z tego starodawnego modelu zarządzania taki pomysł, mam zupełnie gdzieś twoje starania, jeżeli nie dowozisz efektu, to się pakuj. No i jak będziemy w ten sposób zarządzać firmami, to prawdopodobnie prędzej czy później się zwiniemy albo po prostu staniemy się niekonkurencyjni. Jak pójść do takiego szefa albo do menadżera i powiedzieć, słuchaj, no czytałem w Forbes'ie, co szef myśli, ale my jednak spróbujmy zrobić inaczej, bo Agata nam powiedziała, że to jest nieefektywne.
Też cała masa rekomendacji, komentarzy, bo te dane nie są suche, one są opatrzone takim porządnym researchem i wglądami naszych ekspertów i ekspertek. A jeszcze dodam tak na koniec, że na ostatniej konferencji właśnie kampanii rozdawaliśmy naszym uczestnikom słoneczniki. Słonecznik jako oczywiście kwiat kojarzący się ze słońcem, ale również z optymizmem i z nadzieją. I z tą nadzieją chciałabym Was dzisiaj też zostawić. Dzięki. Bardzo dziękuję za Twój czas. Agata Sworowska-Kurto była moim i Waszym gościem. Dzięki wielkie. Bardzo dziękuję. Dzięki za dziś! Pozostałe odcinki tego podcastu znajdziecie na Spotify, Apple Music, SoundCloud oraz w swoich ulubionych odtwarzaczach podcastowych.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
zapraszamy Ministerstwo Edukacji lub Aktywów Państwowych do sponsorowania takiego projektu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„zapraszamy Ministerstwo Edukacji lub Aktywów Państwowych do sponsorowania takiego projektu."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku rozmawiamy z Agatą Sworowską-Kurto, socjolożką i prezeską Grupy Artemis, o tym, jak zmienia się rozumienie sukcesu zawodowego w Polsce.
Dowiesz się, dlaczego młode pokolenia odchodzą od tradycyjnych wskaźników sukcesu na rzecz równowagi życiowej i poczucia sensu.
Agata dzieli się wnioskami z raportu "Sukces na wagę zdrowia", pokazując zaskakujące dane o wypaleniu zawodowym w Polsce.
Kampania „Bliżej siebie” Grupy ArteMis została doceniona przez jury konkursu DREAM EMPLOYER.
Rozmawiamy m.in.: o roli empatycznych liderów i konkretnych rozwiązań, które mogą ich wspierać w poprawianiu relacji i atmosfery w pracy.
To odcinek dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć współczesne wyzwania rynku pracy i relacje między dobrym samopoczuciem a efektywnością zawodową.
Zapraszam, Paweł Zawadzki