#23 Damian Skotzke - Lumina Platforms
Moim gościem jest Damian Skotzke, Founding Product Designer w Lumina Platforms, a wcześniej w Miro, Feedly, Careem czy Netguru.O czym rozmawiamy?O tym, jak wygląda praca projektanta w różnych typach organizacji — od freelance’u, przez duże firmy, po startupy AI. Damian dzieli się swoją ścieżką, podejściem do pracy zespołowej („my projektujemy”), sposobem podejmowania decyzji, szukaniem balansu między eksploracją a działaniem i refleksjami o wpływie AI na naszą rolę jako designerów.Poruszamy też tematy:kiedy projekt jest „gotowy” (i czy w ogóle jest),co daje mu motywację do pracy,jak budować zaufanie w zespole,dlaczego lepiej pokazywać proces niż tylko efekt.Linki:Quiet confidence: An introvert’s guide to growing through conversation
Realnie przepisywane praktycznie z epika, czy broń Boże definiowane na końcu, tak. No dziś nie uważam, że to jest potrzebne. Uważam, że dużo problemów rozwiązuje jak po prostu te osoby są z tobą w tej podróży cały czas, widzą te zmiany, to też bardzo skraca tą ostatnią konwersację. Wtedy się rozbije o szczegóły, o elementy tego, a nie o wszystko. Były takie sytuacje w mojej karierze, że nagle na końcu, czemu w ogóle to robimy? Chcesz sobie wyrwać włosy z głowy, nie? Bo to jest okej, to jest praca, patrząc na to, że marnujesz ich czas, swój czas, okej. Ale nie wiem, to jest takie bardzo frustrujące dla człowieka, więc mnie to tak frustrowało w mojej karierze i w moich doświadczeniach i tak się źle z tym czułem personalnie i po prostu wpływa gdzieś tam na mój well-being. Dobra, chrzanić to.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Moim gościem jest Damian Skotzke, Founding Product Designer w Lumina Platforms, a wcześniej w Miro, Feedly, Careem czy Netguru.
O czym rozmawiamy?
O tym, jak wygląda praca projektanta w różnych typach organizacji — od freelance’u, przez duże firmy, po startupy AI. Damian dzieli się swoją ścieżką, podejściem do pracy zespołowej („my projektujemy”), sposobem podejmowania decyzji, szukaniem balansu między eksploracją a działaniem i refleksjami o wpływie AI na naszą rolę jako designerów.
Poruszamy też tematy:
kiedy projekt jest „gotowy” (i czy w ogóle jest),co daje mu motywację do pracy,jak budować zaufanie w zespole,dlaczego lepiej pokazywać proces niż tylko efekt.Linki:
Quiet confidence: An introvert’s guide to growing through conversation