Z Basią o Action Learning

Cześć, tu Mateusz z Scrum Monster. Witam Was w kolejnym odcinku podcastu Zwinnie, w którym zabieramy zwinne metody Scrum, Agile i inne z sal konferencyjnych, z biur. Idziemy z nimi na spacer, dyskutujemy, rozkminiamy, zderzamy poglądy i doświadczenia praktyków. Dzisiaj wędruję z Brzeźna w stronę Sopotu z kolejnym gościem. Jest z nami Basia Bruska. Cześć Basia. Bardzo mi miło, witajcie. Basia jest wyjątkowym gościem w naszym podcaście, zresztą mamy samych wyjątkowych, ale podwójna wyjątkowość Basi polega na tym, że po raz pierwszy wnosi do podcastu perspektywę kogoś z doświadczeniem zawodowym w roli innej niż Scrum Master. Basia jest coachem, jest liderką, mentorką, trenerką, w tym trenerką metody Action Learning, o której dzisiaj na pewno sobie troszkę pogadamy, ale co ja tu będę opowiadał o Tobie, jakbyś mogła w kilku słowach przedstawić się słuchaczom.

Witajcie, jestem Basia. Od niecałego pół roku prowadzę własną firmę. Skupiam się przede wszystkim na tym, żeby poprawić efektywność i bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach, ale też nie tylko, osób indywidualnych też. W związku z tym metody... Coachingowe, w tym coaching zespołowy, action learning, mentoring, szkolenia, mini szkolenia, większe szkolenia. Wszystko po to, żeby w naszych zespołach chciało się pracować i temat dowożenia nie był czymś takim wymyślonym, tylko rzeczywiście intuicyjnie bardzo łatwo, żebyśmy dowozili różne rzeczy, niezależnie o jakich zespołach mówimy.

No i tak to się zaczęło, że sama poszłam na coaching. Było jedno wielkie pyk. I dwa miesiące później ten kolega do mnie przyszedł i mówił, słuchaj Basia, jest kurs na coacha, jak pójdziemy razem z firmy? To będzie taniej. Ja mówię dobra, kupiłeś mnie? I poszłam. I od tego czasu, czyli od 2017, używam metod coachingowych i coachingu w swojej pracy. Głównie na tamte czasy to byłam właśnie kierownikiem zespołu, czyli rozwój ludzi, rozwój zespołów. Powoli zaczynały tam wtedy wchodzić zwinności różnego rodzaju, agile, kanbany, extreme programmingi i inne takie. Ja się temu wszystkiemu przyglądałam, próbowałam to zastosowywać w swoich zespołach, aż w pewnym momencie przyszło takie przesilenie i powiedziałam dobra stop.

No tak trochę mi się te myśli łamały, kiedy ja próbowałem owinąć wokół tego konceptu, natomiast jak już wskoczyło Action, no to kliknęło i metoda spodobała mi się na tyle, że właśnie jesteśmy tu i rozmawiamy. I niestety goni nas czas, więc Basiu, bardzo Ci dziękuję za zajawienie słuchaczom Zwinnie Action Learningu. Drodzy słuchacze, gdybyście chcieli dowiedzieć się czegoś więcej, odzywajcie się, komentujcie, piszcie. Ja z wielką chęcią przekieruję Was do Basi, która dzisiaj była naszym gościem. I tak to nieubłaganie wybija 15 minuta. Kłaniamy się zatem jeszcze raz. Dziękuję Ci za odwiedziny w Zwinnie i wędrujemy dalej do Sopotu. Do usłyszenia. Do usłyszenia.