Z Basią o Action Learning
W słoneczne grudniowe okołopołudnie rozmawiam z Barbarą Bruską, coachką, liderką i mentorką o Action Learning, czyli uczeniu się przez działanie. I to nie byle jakim uczeniu, bo AL to sprawdzona metoda rozwoju zespołów i liderów. Zahaczamy też o zwinną przeszłość i rozkminiamy, czy coach po odłączeniu przedrostka 'Agile' przestaje być zwinny. Koniecznie dajcie znać, co o tym myślicie!Zajrzyj też na insta 👉 @zwinniczki
Cześć, tu Mateusz z Scrum Monster. Witam Was w kolejnym odcinku podcastu Zwinnie, w którym zabieramy zwinne metody Scrum, Agile i inne z sal konferencyjnych, z biur. Idziemy z nimi na spacer, dyskutujemy, rozkminiamy, zderzamy poglądy i doświadczenia praktyków. Dzisiaj wędruję z Brzeźna w stronę Sopotu z kolejnym gościem. Jest z nami Basia Bruska. Cześć Basia. Bardzo mi miło, witajcie. Basia jest wyjątkowym gościem w naszym podcaście, zresztą mamy samych wyjątkowych, ale podwójna wyjątkowość Basi polega na tym, że po raz pierwszy wnosi do podcastu perspektywę kogoś z doświadczeniem zawodowym w roli innej niż Scrum Master. Basia jest coachem, jest liderką, mentorką, trenerką, w tym trenerką metody Action Learning, o której dzisiaj na pewno sobie troszkę pogadamy, ale co ja tu będę opowiadał o Tobie, jakbyś mogła w kilku słowach przedstawić się słuchaczom.
Mam jeden duży zespół, potem te zespoły się kurczyły, ale pączkowały i tak pomagam innym, więc może pora zmienić coś i z tego poziomu lokalnego, zespołowego wejść oczko wyżej na poziom działowy. I tak też dogadałam się z moją szefową, że z Team Leadera przeszłam na Agile Coacha. Troszkę z pominięciem Scrum Masterowania. Moimi głównymi obowiązkami jako Agile Coacha było po pierwsze wspierać różnego rodzaju projekty. W dziale mieliśmy projekty od czysto innowacyjnych typu AI czy Middleware. Names mentioned by Barbara Bruska.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W słoneczne grudniowe okołopołudnie rozmawiam z Barbarą Bruską, coachką, liderką i mentorką o Action Learning, czyli uczeniu się przez działanie. I to nie byle jakim uczeniu, bo AL to sprawdzona metoda rozwoju zespołów i liderów. Zahaczamy też o zwinną przeszłość i rozkminiamy, czy coach po odłączeniu przedrostka 'Agile' przestaje być zwinny. Koniecznie dajcie znać, co o tym myślicie!
Zajrzyj też na insta 👉 @zwinniczki