Mentionsy Mentionsy
Zero BS Management
Zero BS Management

Gen Z - pokolenie autentyczne | Joanna Brejta - Maciocha

16.01.2025 ·1 godz 4 min · 9 rozdziałów

Coraz częściej słyszy się, że młode pokolenie ma większy problem z braniem na siebie odpowiedzialności. Czy to prawda? W takim razie jak powinna wyglądać praca z tzw. Generacją Z? O tym w rozmowie z Joanną Brejtą-Maciochą, dyrektorką HR-u w Decathlonie.  Z odcinka dowiesz się: ✔ jak zaangażować młodsze pokolenia do próby awansu i aspirowania na wyższe stanowiska? ✔ jakie cechy posiadają młodzi liderzy w zespole? ✔ jak radzić sobie z wyzwaniami na ścieżce kariery? ✔o cechach tzw. generacji Z. 🙋🏻‍♀️ Joanna Brejta - Maciocha: doświadczona managerka, liderka HR-u Decathlon Polska.  Profil Joanny na LI: https://www.linkedin.com/in/joannabrejtamaciocha/  🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.  💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠ 👉 Więcej o nas:⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠ 📌 Facebook:⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠

29:12 · Motywacja i rozwój kariery w Decathlonie 2

Że jakby źle się czułam z tymi aktywacjami, które robiliśmy, A były aktywacje pod tytułem, że byłyśmy w klubie i ktoś miał końcówkę papierosów i dawaliśmy całą paczkę, żeby on się obudził rano i miał papierosy. Jak sobie pomyślę teraz, to są takie rzeczy, które totalnie jakby źle mi się później zasypiało, a trochę taka fryzowa partnerka jednak... Empatyzuję, a dzisiaj czuję się mega, nie wiem, że Krześniak oderwał się od komputera, bo dostał pierwszą piłkę, więc tutaj znowu jeszcze bardziej korporacyjnie i wzniośle, ale to też jest dla mnie taki element życia self'u i tego, że robimy rzeczy dobre, nie? Ja mówię, urodziła mi się tutaj córa 2,5 roku i mówię, dostałam jakiś taki w głowie, Jezu, co ja jej powiem za te 20 lat, że ja zrobiłam dla świata, nie?

Jezu, no to po prostu jest, a sama gdzieś biega, coś robi i tak dalej. Mówię, no to po prostu jest kompletnie, kompletnie inny kierunek, nie? I mówię, no w końcu, w końcu się nie czuję, że się musi gwałcić, bo z jednej strony tym gardziła wewnętrznie, ale pieniądze były dobre, no, a teraz mówi, że w końcu po prostu się nie czuję, że się musi gwałcić i że mam wrażenie, że generalnie przyczynia się do ugłupiania społeczeństwa. Ja mówię, że trzeba wziąć wszystkie za i przeciw, bo za dużo czasu, a nawet nadgodzin, spędza się po prostu w pracy, żeby przymknąć z lekkością oko na takie rzeczy, które nie są w zgodzie z nami. Czasami te nadgodziny, jeżeli robisz coś mega fajnego, ja nie mówię, że non stop i tak dalej, ale czasami spokojnie się to robi, bo po prostu widzisz jakiś sens w tym.

Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.