Gen Z - pokolenie autentyczne | Joanna Brejta - Maciocha

I kiedyś właśnie rzuciłam takie pytanie liderowi, bo jedna z takich przykrejszych rzeczy, bardziej takich przykrych, które uderzyły mnie w decathlonie, które usłyszałam od pracowników, To były takie słowa, że Decathlon to celowo tak wywala tych ludzi na drugi koniec Polski, bo jak już cię tam wywali i nie będziesz miał znajomych, rodziny i nikogo, to przynajmniej będziesz siedział te 12 godzin w robocie i dowieziesz, co masz dowieźć. I trochę z tą wątpliwością właśnie poszłam do lidera i mówię, Boże, to taka jest intencja firmy. I on mi mega właśnie wtedy to wyjaśnił, że totalnie nie o to chodzi. Chodzi o to, że niektóre elementy Po prostu ten rozwój wzbogacają i przyspieszają. I właśnie wtedy wiedziałam, że ta zmiana projektu, otoczenia i przełożonego, a później tego doświadczyłam.

I to jest super, że to idzie od góry. Mamy co roku takie spotkanie jako Kick Off, Country Leader właśnie z dyrektorem HR-u, City Leader, czyli rynkowy, regionalny i dyrektor spotkamy się w czwórkę, żeby podsumować miniony rok i też ustalić priorytety na rok kolejny. I w tym roku miałam bardzo wiele fantastycznych rozmów, a w kontekście tego popełniania błędu, pojawiła się dyrektorka, która na podsumowanie mówi do lidera kraju, mówi, Boże, ile ja popełniłam błędów w tym roku. Na co on mówi, super, to znaczy, że działałaś. Nie było jakby ja, ni o Matko Święta, błędy na skorze. Super, to znaczy, że zadziałałaś. Trzy stycznia później przychodzi liderka,

Musisz się nauczyć zarządzać funkcyjnie, czyli zarządzać projektem ludźmi, ale nie jesteś hierarchicznym przełożonym. Ja mówię, mój pierwszy dyrektor, mówię, Boże Maciej, mówię, tylko nie lider operacyjny, mówię, bo tam są procedury, bezpieczeństwo, mówię, albo wy mnie wywalicie, albo ja się zwolnię, mówię, nie ma innej możliwości się nauczyć niehierarchicznie, a on mówi, no to do centrali. Mówi, zarządzać jakimś projektem na poziomie kraju, gdzie musisz egzekwować i wtedy się pojawiła ta opcja. Czyli, że nie zostałaś zmuszona do tego, bo tak wynika, tylko po prostu usłyszany został Twój głos i znaleziona została alternatywa, która też to spełnia. Dokładnie, ja myślę, że miałam ogromne, to czego nigdy nie odmówię Decathlonowi, że miałam ogromne szczęście, mam po dziś dzień do przełożonych właśnie, z utartą głową myślącym, słuchających, więc myślę, że nie działa wrzucanie na siłę w te utarte ścieżki.