Gen Z - pokolenie autentyczne | Joanna Brejta - Maciocha

Chociaż wymierzając tutaj miecz w Decathlon, w obszarze wellbeingu jeszcze mamy dużo do zrobienia. I w temacie tego właśnie ciśnięcia na cel i brania na siebie dużej odpowiedzialności, bo... Tam też musi być jakiś balans, nie? Tak, tak. Myślę, że każda cecha może być po prostu błogosławieństwem i przekleństwem, nie? I myślę, że bardzo łatwo przegiąć. A to co zwykła bym często powtarzać, że ten zasob ludzki organizacji jest najcenniejszym zasobem, a jednocześnie najbardziej takim, który potrafi się po prostu wytracić. Nie wiem jakiego słowa tutaj nieodnawialnego. Jesteś trenerką FRIS, też my się poznali tam na szkoleniu certyfikacyjnym, ale jest też ten inny model Talenty Galupa i pewnie...

Proszę? Też jesteś trenerką Galupa, rewelacyjnie. No, no to ja mam, jak na pierwszym miejscu w Galupie mam competition i to jest zabójczy talent, zabójczy, bo tak naprawdę, znaczy zabójczy taki, że właśnie, że potrzebna, potrzeba jest do tego dobry przełożony, a mi na przykład brakowało czegoś takiego, żeby ktoś do mnie przyszedł i powiedział Igor, chill the fuck out, ten projekt już jest nie do zrobienia i tak dalej, pogadajmy tutaj i tak dalej, bo ja się po prostu spalałem totalnie, byłem trudny dla Dla wszystkich, dla współpracowników, dla innych, bo ja jednak dowiozę, dowiozę, bo muszę. Znam z opowieści, mam na 32. miejscu rywalizację galupową. To jest ostatnie, nie? Przedostatnie. To jest 34, dobra.

Ale w kontekście galupa mogę powiedzieć ciekawostkę, że rok temu przegalupowaliśmy wszystkich menadżerów w Decathlon Polska, ponad 300 osób. I najczęściej to pojawiające się talenty, ponad 60% pracowników miało osiąganie i odpowiedzialność. To dobrze. Trochę w kontekście tego rozwoju, nie? Że pasuje, nie? Że to wasze sito rekrutacji zadziałało w fajny sposób. Tak, że ludzie są zmotywowani, nie? Jak masz odpowiedzialność i osiąganie, to taka kombinacja sprzyjająca rozwojowi, nie? To jak ktoś by chciał dobrego pracownika, to może się po prostu tam, po prostu wbijajcie do sklepu i zagadujcie do doradców. Tak na szczęście. Słuchaj, to takie nasze przedostatnie pytanie, takie signature question.