#24 - Rynek SAP w Polsce 2024
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Anną Jaglińską-Prawdzik, specjalistką ds. budowania marki w firmie Awareson, specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu. Anna opowiada o tworzeniu świadomości na temat rynku pracy SAP w Polsce i prezentuje wnioski z raportu dotyczącego tego rynku. Link do raportu: https://www.awareson.com/sapreport/pl Miłego słuchania! https://www.dawidcegla.pl/24 Zapraszam, Dawid Cegła Skuteczne Wdrożenia ERP Podcast 🎙 ======================================== 📰 Zapisz się na newsletter: https://www.dawidcegla.pl/#newsletter 🌟 OBSERWUJ mnie w social mediach: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/dawid.cegla 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dawidcegla (00:00) Wstęp i przedstawienie gościa (03:03) Jak powstał raport o rynku SAP w Polsce (07:46) SAP w Polsce: Obecne trendy i demografia (09:08) Możliwości dla Juniorów w SAP (20:04) Rola transferu wiedzy (22:58) Edukacja w SAP i ścieżki kariery (32:27) Popularne moduły SAP (36:39) Formy zatrudnienia w SAP (49:23) Wnioski i podsumowanie
Cześć, witam Was bardzo serdecznie. Ja nazywam się Dawid Cegła, a to jest kolejny, 24 odcinek podcastu Skuteczne Wdrożenia ERP. Tematem dzisiejszego odcinka jest raport na temat rynku pracy SAP w Polsce dany na 2024 rok oraz prognozy na lata kolejne. Porozmawiałem o tym raporcie z jego twórczynią, Anną Jaglińską-Prawdzik z firmy Awareson. Jest to naprawdę gratka zarówno dla osób, które już pracują w SAP-ie. Chciałbym dowiedzieć się więcej na temat tego, jak ten rynek obecnie funkcjonuje, jeśli chodzi o pracę i dalsze możliwości rozwoju, ale również przede wszystkim dla osób, które chciałyby zacząć pracę w SAP-ie i myślą o przebranżowieniu się lub po prostu spróbowania tę karierę w tę stronę pokierować.
No to fajnie, że udało się zorganizować już ten raport, nazwijmy to tak, jak też byś chciała, czyli już też w jakiś taki naprawdę profesjonalny, że tak powiem, w pełni sposób, przy odpowiednim podejściu do tematu. I tutaj też odniosę się do jednej rzeczy, bo taka faktycznie, ja jako osoba, która gdzieś w tym rynku powiedzmy ERP siedzieli praktycznie od początku, bo ja jeszcze studiując ponad 10 lat temu gdzieś o tym SAPie już się dowiadywałem, ale właśnie ten SAP był taki mimo wszystko trochę enigmatyczny. To co było wiadomo o SAPie, to właśnie, że jak już tam jesteś w tym SAPie, to to, że stawki generalnie są wysokie, ale jak to dokładnie wygląda, czy w ogóle dowiedzieć się troszkę więcej szczegółów, to już można powiem
I trzeba było jednak w tym środowisku w jakiś sposób być, żeby móc dalej, żeby móc w ogóle się dostać, czy w ogóle tam zaistnieć. Ale to też siedzi przez te lata, że to się faktycznie zmienia. I też jak już zapoznałem się z tym raportem, to naprawdę bardzo wygląda to jakby I teraz jeszcze kolejna kwestia, jeżeli mówimy właśnie o SAPie, wiadomo, że SAP to można powiedzieć, jest to ojciec, jeśli chodzi o systemy ERP, to jest taki archetyp w ogóle, W ogóle SAP w Polsce jest obecne niespełna 30 lat, chyba 29 lat będzie miał w tym roku.
Natomiast lubią jakieś proste rzeczy sobie podebagować, lubią też rozumieć, co się kryje w bebechach, tego, co ustawiają. Więc jakby wydaje mi się, że odpowiadając na twoje pytanie, dlaczego po dwa, trzy moduły, Bo oni chyba bardzo lubią wiedzieć i się rozwijać, ale dopytam, bo o to nie dopytywałam. Ale to jest, myślę, że to jest taka generalnie cecha konsultantów i żeby w ogóle móc podnosić sukcesy w tym zawodzie, nie tylko jeśli chodzi o SAP-a, tylko w ogóle jeśli chodzi o gosztelentów ERP, to ja uważam, że taka właśnie No, żeby móc zrozumieć jak najwięcej w tym obszarze biznesowym, żeby móc lepiej doradzać po prostu w ten sposób, bo jeżeli znamy tylko jakiś tam mały odcinek np. wiedzy o tym, jak funkcjonują firmy, no to też ciężko spojrzeć w kontekście np. całego procesu, gdy są jakieś rozmowy np. w prakcie analizy przedwdrożeniowej czy w takich obszarach,
Więc równie dobrze może być już na tyle doświadczonym specjalistą, że znajdzie dla niego praktycznie zawsze miejsce. Tak, ERP-y nie zmienią, istnieje biznes, ERP-y będą. Więc tutaj akurat faktycznie, jeżeli myślisz o, tutaj mówię do słuchaczy już w tym momencie, jeżeli myślisz drogi słuchaczu o tym, żeby poświęcić czas na to, żeby tego SAP-a się nauczyć, żeby w ogóle rozpocząć swoją karierę, no to można powiedzieć, że jest to najlepszy czas na to możliwy. Więc już teraz podsumowując naszą rozmowę, może właśnie chciałbym cię poprosić o takie generalne podsumowanie. Jakie są perspektywy na rynku? Jaki jest taki końcowy wniosek, który też wynika właśnie z waszego raportu?
Super. Ja również tutaj, można powiedzieć, tylko mogę też w ramach takiego ostatniego słowa ode mnie powiedzieć, że również mnie zachęcam. Generalnie jestem takim, można powiedzieć, orędownikiem pracy właśnie w systemach ERP, jako konsultant, więc tutaj najbardziej, jeżeli jest to najlepszy czas na to, żeby zacząć w SAP-ie, to śmiało, że tak powiem, polecam, żeby robić te kroki, żeby spróbować swojej pracy i albo przebranżowić, albo w ogóle zacząć Chociaż to, jak tutaj wspomniałeś, studia akurat mają bardzo małe znaczenie, więc tutaj naprawdę praktyka, dużo trochę takiego samozaparcia, żeby gdzieś samemu popróbować coś zrobić i wtedy myślę, że drugie lata naprawdę dobrej perspektywy zawodowej są, drogi słuchacze, przed tobą.
Pokazano wszystkie 6 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Dawid Cegła przedstawia gościa, Anna Jaglińska-Prawdzik, która zajmuje się budową marki firmy Awareson specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu SAP.
Anna opisuje powstanie raportu na temat rynku SAP w Polsce, zaczerpniętego z doświadczeń z trzech lat pracy w firmie Awareson.
Anna przedstawia analizę demografii i doświadczenia pracowników SAP w Polsce, podkreślając, że SAP jest atrakcyjnym sektorem dla młodych pracowników.
Anna omawia perspektywy zawodowe na rynku SAP w Polsce, w tym możliwości pracy w zagranicznych projektach i perspektywy rozwojowe dla juniorów.
Anna opisuje praktyki związane z kariery w SAP, w tym praktyki od key userów do konsultantów SAP i praktyki zatrudniania studentów.
Rozmówca omawia wyzwania związane z przekazywaniem wiedzy w SAPie po pandemii i rola wykształcenia w uzyskiwaniu umiejętności w SAPie.
Rozmówca wyjaśnia, że nie jest konieczne wykształcenie informatyczne do pracy w SAPie, podkreślając, że wielu konsultantów ma różne kierunki studiów.
Rozmówca omawia główne źródła wiedzy SAP, w tym praktyka samodzielna, kursy i dokumentacja, oraz analizuje potencjał i cele kariery konsultantów SAP.
Rozmówca przedstawia najpopularniejsze moduły SAP i analizuje trendy wiedzy SAP, w tym rosnącą popularność Fiori.
Rozmówca omawia różne formy zatrudnienia w SAPie, w tym kontrakty, etaty i wewnętrzne B2B, oraz prognozy na przyszłość.
Rozmowa o formach zatrudnienia w SAPie, zazwyczaj kontraktach, ale również etatach. Opisane są stawki dla kontraktorów i juniorów, z podkreśleniem rosnących stawek dla doświadczonych specjalistów.
Analiza perspektyw na rynku SAP, podkreślenie dużego popytu na doświadczonych specjalistów, a także zwrócenie uwagi na zmiany w wymaganiach firmy SAP w obliczu migracji do S4HANA.
Podsumowanie rozmowy i zachęta do rozpoczęcia kariery w SAPie, podkreślenie możliwości i perspektyw dla juniorów, midzi i eksperci, z podanymi adresami kontaktowymi i sposobem zdobycia raportu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Anną Jaglińską-Prawdzik, specjalistką ds. budowania marki w firmie Awareson, specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu. Anna opowiada o tworzeniu świadomości na temat rynku pracy SAP w Polsce i prezentuje wnioski z raportu dotyczącego tego rynku. Link do raportu: https://www.awareson.com/sapreport/pl Miłego słuchania! https://www.dawidcegla.pl/24 Zapraszam, Dawid Cegła Skuteczne Wdrożenia ERP Podcast 🎙 ======================================== 📰 Zapisz się na newsletter: https://www.dawidcegla.pl/#newsletter 🌟 OBSERWUJ mnie w social mediach: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/dawid.cegla 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dawidcegla () Wstęp i przedstawienie gościa () Jak powstał raport o rynku SAP w Polsce () SAP w Polsce: Obecne trendy i demografia () Możliwości dla Juniorów w SAP () Rola transferu wiedzy () Edukacja w SAP i ścieżki kariery () Popularne moduły SAP () Formy zatrudnienia w SAP () Wnioski i podsumowanie