#24 - Rynek SAP w Polsce 2024
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Anną Jaglińską-Prawdzik, specjalistką ds. budowania marki w firmie Awareson, specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu. Anna opowiada o tworzeniu świadomości na temat rynku pracy SAP w Polsce i prezentuje wnioski z raportu dotyczącego tego rynku. Link do raportu: https://www.awareson.com/sapreport/pl Miłego słuchania! https://www.dawidcegla.pl/24 Zapraszam, Dawid Cegła Skuteczne Wdrożenia ERP Podcast 🎙 ======================================== 📰 Zapisz się na newsletter: https://www.dawidcegla.pl/#newsletter 🌟 OBSERWUJ mnie w social mediach: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/dawid.cegla 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dawidcegla (00:00) Wstęp i przedstawienie gościa (03:03) Jak powstał raport o rynku SAP w Polsce (07:46) SAP w Polsce: Obecne trendy i demografia (09:08) Możliwości dla Juniorów w SAP (20:04) Rola transferu wiedzy (22:58) Edukacja w SAP i ścieżki kariery (32:27) Popularne moduły SAP (36:39) Formy zatrudnienia w SAP (49:23) Wnioski i podsumowanie
I bardzo fajnie, w SAP nie ma ageismu, w SAP liczą się kompetencje, a nie wiek. Natomiast tamci ludzie za 5-10 lat będą odchodzić na emeryturę. I też konsultanci, z którymi my pracujemy, mówią, że jak jeżdżą na projekty do Niemiec, generalnie do krajów DAH, te Niemcy, kontrakty w Niemczech są najpopularniejsze wśród polskich konsultantów, jeśli chodzi o projekty zagraniczne, to oni mówią, jak tam jedzie 45-latek z Polski, to on mówi, że on jest w zespole najmłodszym. To sprawia, że i na naszym rynku tak się dobrze firmom pracuje i tak chętnie zagraniczne firmy, szczególnie właśnie z krajów DAH, Skandynawii, ale też Stany, tak chętnie sięgają po Polaków. Więc mamy w tej chwili taki popyt z dwóch stron. Przez to, że ci nasi są młodzi, doświadczeni, wykształceni, bo prawie wszyscy mają wyższe wykształcenie,
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Dawid Cegła przedstawia gościa, Anna Jaglińska-Prawdzik, która zajmuje się budową marki firmy Awareson specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu SAP.
Anna opisuje powstanie raportu na temat rynku SAP w Polsce, zaczerpniętego z doświadczeń z trzech lat pracy w firmie Awareson.
Anna przedstawia analizę demografii i doświadczenia pracowników SAP w Polsce, podkreślając, że SAP jest atrakcyjnym sektorem dla młodych pracowników.
Anna omawia perspektywy zawodowe na rynku SAP w Polsce, w tym możliwości pracy w zagranicznych projektach i perspektywy rozwojowe dla juniorów.
Anna opisuje praktyki związane z kariery w SAP, w tym praktyki od key userów do konsultantów SAP i praktyki zatrudniania studentów.
Rozmówca omawia wyzwania związane z przekazywaniem wiedzy w SAPie po pandemii i rola wykształcenia w uzyskiwaniu umiejętności w SAPie.
Rozmówca wyjaśnia, że nie jest konieczne wykształcenie informatyczne do pracy w SAPie, podkreślając, że wielu konsultantów ma różne kierunki studiów.
Rozmówca omawia główne źródła wiedzy SAP, w tym praktyka samodzielna, kursy i dokumentacja, oraz analizuje potencjał i cele kariery konsultantów SAP.
Rozmówca przedstawia najpopularniejsze moduły SAP i analizuje trendy wiedzy SAP, w tym rosnącą popularność Fiori.
Rozmówca omawia różne formy zatrudnienia w SAPie, w tym kontrakty, etaty i wewnętrzne B2B, oraz prognozy na przyszłość.
Rozmowa o formach zatrudnienia w SAPie, zazwyczaj kontraktach, ale również etatach. Opisane są stawki dla kontraktorów i juniorów, z podkreśleniem rosnących stawek dla doświadczonych specjalistów.
Analiza perspektyw na rynku SAP, podkreślenie dużego popytu na doświadczonych specjalistów, a także zwrócenie uwagi na zmiany w wymaganiach firmy SAP w obliczu migracji do S4HANA.
Podsumowanie rozmowy i zachęta do rozpoczęcia kariery w SAPie, podkreślenie możliwości i perspektyw dla juniorów, midzi i eksperci, z podanymi adresami kontaktowymi i sposobem zdobycia raportu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Anną Jaglińską-Prawdzik, specjalistką ds. budowania marki w firmie Awareson, specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu. Anna opowiada o tworzeniu świadomości na temat rynku pracy SAP w Polsce i prezentuje wnioski z raportu dotyczącego tego rynku. Link do raportu: https://www.awareson.com/sapreport/pl Miłego słuchania! https://www.dawidcegla.pl/24 Zapraszam, Dawid Cegła Skuteczne Wdrożenia ERP Podcast 🎙 ======================================== 📰 Zapisz się na newsletter: https://www.dawidcegla.pl/#newsletter 🌟 OBSERWUJ mnie w social mediach: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/dawid.cegla 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dawidcegla () Wstęp i przedstawienie gościa () Jak powstał raport o rynku SAP w Polsce () SAP w Polsce: Obecne trendy i demografia () Możliwości dla Juniorów w SAP () Rola transferu wiedzy () Edukacja w SAP i ścieżki kariery () Popularne moduły SAP () Formy zatrudnienia w SAP () Wnioski i podsumowanie