#24 - Rynek SAP w Polsce 2024
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Anną Jaglińską-Prawdzik, specjalistką ds. budowania marki w firmie Awareson, specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu. Anna opowiada o tworzeniu świadomości na temat rynku pracy SAP w Polsce i prezentuje wnioski z raportu dotyczącego tego rynku. Link do raportu: https://www.awareson.com/sapreport/pl Miłego słuchania! https://www.dawidcegla.pl/24 Zapraszam, Dawid Cegła Skuteczne Wdrożenia ERP Podcast 🎙 ======================================== 📰 Zapisz się na newsletter: https://www.dawidcegla.pl/#newsletter 🌟 OBSERWUJ mnie w social mediach: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/dawid.cegla 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dawidcegla (00:00) Wstęp i przedstawienie gościa (03:03) Jak powstał raport o rynku SAP w Polsce (07:46) SAP w Polsce: Obecne trendy i demografia (09:08) Możliwości dla Juniorów w SAP (20:04) Rola transferu wiedzy (22:58) Edukacja w SAP i ścieżki kariery (32:27) Popularne moduły SAP (36:39) Formy zatrudnienia w SAP (49:23) Wnioski i podsumowanie
I myślę, że to co widać w raporcie, to również potwierdza to, że to jest jedno z dróg, żeby w SAP-ie później zajrzeć. Tak, tak, tak. Zbadaliśmy to nawet w tym roku, bo zawsze wiedzieliśmy, że duża część tych ludzi, to co mówisz, to są byli key userzy. Zbadaliśmy to w tym roku i wyszło na to, że 1 trzecia obecnych konsultantów i deweloperów to są byli key userzy. Generalnie połowa badanych była key userami albo chociaż użytkownikami systemu. Jak sobie od tego odejmiemy abaperów, to wyjdzie nam na to, że jakby ponad połowa konsultantów coś wcześniej z SAPem robiła. Ja w ostatnim czasie prezentuję też ten raport naszym klientom, czyli menadżerom IT, czasami dyrektorom IT z dużych firm i kilku podzieliło się ze mną takimi doświadczeniami, że oni faktycznie dają szansę, wyłuskują chętnych użytkowników systemu, a to z fabryk, a to gdzieś tam z działów produkcyjnych, to samo księgowość i kontroling.
Też tak badanie projektów międzynarodowych pootwierało pewnie im oczy na biznes trochę wcześniej niż reszcie rynku. Myślę, że to są po prostu super ambitni ludzie, którzy bardzo lubią się rozwijać. I jest jeszcze jedna taka rzecz. My zapytaliśmy o to, kto jakie moduły zna, żeby tak wiedzieć, jaki jest potencjał na rynku, ilu mamy ludzi w różnych modułach specjalizujących się, żebyśmy my o tym wiedzieli, ale też żeby oni sami wiedzieli, jak to wygląda. I pytaliśmy też o to, czego chcą się uczyć w tym roku i w ciągu najbliższych trzech lat. I na pierwszym miejscu we wskazaniu była nauka ABAP-a. I chodzi mi o to, że jedna trzecia ludzi, którzy się uczą ABAP-a, to w ogóle nie są ABAPerzy, tylko właśnie konsultanci. Konsultanci uczą się programowania w ABAP-ie. Nawet nie po to, żeby programować, bo jak jest coś trudniejszego, oni to zostawiają programiści, a oni wiedzą, że lepszy zrobi to lepiej.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Dawid Cegła przedstawia gościa, Anna Jaglińska-Prawdzik, która zajmuje się budową marki firmy Awareson specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu SAP.
Anna opisuje powstanie raportu na temat rynku SAP w Polsce, zaczerpniętego z doświadczeń z trzech lat pracy w firmie Awareson.
Anna przedstawia analizę demografii i doświadczenia pracowników SAP w Polsce, podkreślając, że SAP jest atrakcyjnym sektorem dla młodych pracowników.
Anna omawia perspektywy zawodowe na rynku SAP w Polsce, w tym możliwości pracy w zagranicznych projektach i perspektywy rozwojowe dla juniorów.
Anna opisuje praktyki związane z kariery w SAP, w tym praktyki od key userów do konsultantów SAP i praktyki zatrudniania studentów.
Rozmówca omawia wyzwania związane z przekazywaniem wiedzy w SAPie po pandemii i rola wykształcenia w uzyskiwaniu umiejętności w SAPie.
Rozmówca wyjaśnia, że nie jest konieczne wykształcenie informatyczne do pracy w SAPie, podkreślając, że wielu konsultantów ma różne kierunki studiów.
Rozmówca omawia główne źródła wiedzy SAP, w tym praktyka samodzielna, kursy i dokumentacja, oraz analizuje potencjał i cele kariery konsultantów SAP.
Rozmówca przedstawia najpopularniejsze moduły SAP i analizuje trendy wiedzy SAP, w tym rosnącą popularność Fiori.
Rozmówca omawia różne formy zatrudnienia w SAPie, w tym kontrakty, etaty i wewnętrzne B2B, oraz prognozy na przyszłość.
Rozmowa o formach zatrudnienia w SAPie, zazwyczaj kontraktach, ale również etatach. Opisane są stawki dla kontraktorów i juniorów, z podkreśleniem rosnących stawek dla doświadczonych specjalistów.
Analiza perspektyw na rynku SAP, podkreślenie dużego popytu na doświadczonych specjalistów, a także zwrócenie uwagi na zmiany w wymaganiach firmy SAP w obliczu migracji do S4HANA.
Podsumowanie rozmowy i zachęta do rozpoczęcia kariery w SAPie, podkreślenie możliwości i perspektyw dla juniorów, midzi i eksperci, z podanymi adresami kontaktowymi i sposobem zdobycia raportu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Anną Jaglińską-Prawdzik, specjalistką ds. budowania marki w firmie Awareson, specjalizującej się w rekrutacji IT i outsourcingu. Anna opowiada o tworzeniu świadomości na temat rynku pracy SAP w Polsce i prezentuje wnioski z raportu dotyczącego tego rynku. Link do raportu: https://www.awareson.com/sapreport/pl Miłego słuchania! https://www.dawidcegla.pl/24 Zapraszam, Dawid Cegła Skuteczne Wdrożenia ERP Podcast 🎙 ======================================== 📰 Zapisz się na newsletter: https://www.dawidcegla.pl/#newsletter 🌟 OBSERWUJ mnie w social mediach: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/dawid.cegla 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dawidcegla () Wstęp i przedstawienie gościa () Jak powstał raport o rynku SAP w Polsce () SAP w Polsce: Obecne trendy i demografia () Możliwości dla Juniorów w SAP () Rola transferu wiedzy () Edukacja w SAP i ścieżki kariery () Popularne moduły SAP () Formy zatrudnienia w SAP () Wnioski i podsumowanie