Jak wspierać pracowników w prawie do odpoczynku?
Jak długie wakacje sprawiają, że naprawdę odpoczywamy od pracy? W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Angeliką Makar, adwokatką i ekspertką w zakresie prawa pracy z kancelarii Greenberg Traurig. W rozmowie bierze także udział Magdalena Trus-Urbańska, psycholog, trenerka i wykładowczyni Akademii Leona Koźmińskiego oraz Wellbeing Manager w zespole HRK Payroll Consulting. Z rozmowy dowiecie się m.in.: Jak różne typy umów zabezpieczają prawo do odpoczynku? Jak przygotować się do urlopu w taki sposób, aby wypocząć i naładować baterie? W jakich przypadkach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu i jakie obowiązki z tym związane na nim ciążą? Czym jest prawo do bycia offline i czy zostanie wprowadzone w Polsce? Jakie benefity związane z odpoczynkiem mogą Państwo proponować swoim pracownikom, aby wspierać ich letni wypoczynek? Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i naszej stronie www. https://www.hrk.pl/ https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/ Zapraszamy!
A dlaczego bliskiej, bowiem napisaliśmy ją wspólnie. Przy okazji przypomnę, że również współautorka tej publikacji Była moją gościnią w ostatnim odcinku dotyczącym wakacji od ZUS-u, także zachęcam was do wysłuchania, jeżeli ich jeszcze nie słuchaliście tego odcinka. A drugą gościnią jest Magdalena Trus-Urbańska, Wellbeing Manager w HRK. Psycholożka, która trochę inaczej spojrzy na kwestie dotyczące urlopu, czyli nie z tych prawniczo Nie z kodeksowych wątków, ale z takich bardziej może przyjemnych, a może właśnie mniej przyjemnych. To się okaże w naszej rozmowie. A punktem wyjścia do naszej rozmowy jest badanie, które jako HRK przeprowadziliśmy
To pewnie to, czy to będzie trzy czy dwa, to już nie będzie miało takiej wagi. Natomiast jeżeli ktoś przez cały rok jest w takim pędzie, to może źle powiedziane, ale w takiej absolutnej niedbałości o swój organizm, o swoje relacje, o swoje życie, Jak wspierać pracowników w prawie do odpoczynku?. Names mentioned, Oskar, Makar, Angelika, Trus-Urbańska, Magdalena Koźmińskiego, HRK Payroll Consulting.
Także faktycznie może tutaj te prace, które będą prowadzone i zmiany, które zostaną narzucone w jakiś sposób przez legislację unijną będą pomocne. Tymczasem kończymy naszą rozmowę. Bardzo wam dziękuję za udział w dzisiejszym odcinku, za liczne przykłady i to, że o wakacjach porozmawialiśmy sobie w różnych wątkach i na różnych płaszczyznach. Przypomnę, moimi gościniami były Angelika Makar, adwokatka, prawniczka i Magdalena Trus-Urbańska, Wellbeing Manager w HRK. Bardzo wam dziękuję za rozmowę. Pięknie dziękujemy. Dziękujemy bardzo. Wysłuchałaś podcastu Rynek pracy okiem prawnika. Dziękujemy, że jesteś z nami.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Oskar Sobolewski przedstawia gościa i temat rozmowy.
Angelika Makar omawia prawa do urlopu zgodnie z kodeksem pracy.
Angelika opisuje warunki odwołania z urlopu oraz koszty związane z niewykorzystaniem urlopu.
Magdalena Trus-Urbańska omawia psychologiczne aspekty odpoczynku i relaksu.
Analiza wyników badania o wakacyjne plany Polaków.
Rozmowa o przygotowaniu do urlopu i różnorodności jego planowania.
Wskazania na potrzebę przygotowania do urlopu, takie jak ustalenie zadań i zwrotki mailowe, oraz omówienie możliwości kontaktu pracodawcy podczas urlopu.
Opis sytuacji, gdy pracodawca może jednostronnie zmusić pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia.
Porady dotyczące przygotowania do powrotu do pracy po urlopie, w tym znaczenie domknięcia poznawczego i planowania.
Omówienie praw i możliwości pracujących w erze zdalnej, w tym regulacje dotyczące prawa do bycia offline i regulacje w różnych krajach.
Podsumowanie tematów dyskusji i dziękowanie gośćom i słuchaczom.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jak długie wakacje sprawiają, że naprawdę odpoczywamy od pracy? W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Angeliką Makar, adwokatką i ekspertką w zakresie prawa pracy z kancelarii Greenberg Traurig. W rozmowie bierze także udział Magdalena Trus-Urbańska, psycholog, trenerka i wykładowczyni Akademii Leona Koźmińskiego oraz Wellbeing Manager w zespole HRK Payroll Consulting.
Z rozmowy dowiecie się m.in.:
Jak różne typy umów zabezpieczają prawo do odpoczynku? Jak przygotować się do urlopu w taki sposób, aby wypocząć i naładować baterie? W jakich przypadkach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu i jakie obowiązki z tym związane na nim ciążą? Czym jest prawo do bycia offline i czy zostanie wprowadzone w Polsce? Jakie benefity związane z odpoczynkiem mogą Państwo proponować swoim pracownikom, aby wspierać ich letni wypoczynek?Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i naszej stronie www.
https://www.hrk.pl/
https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Zapraszamy!