#51 Czy tacierzyństwo to samobójstwo dla high performance | Łukasz Gągała | ROI Hunters Studio
Łukasza złapiecie tutaj: https://www.facebook.com/fitzabiurkiem https://www.tiktok.com/@fitzabiurkiem_ https://www.instagram.com/fitzabiurkiem http://www.fitzabiurkiem.pl http://www.piaseckigagala.pl _______________________________________ Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: https://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/ https://www.tiktok.com/@krystianficek _______________________________________ Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/ _______________________________________ Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu 👉 kod: IMROIHUNTER Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720 _______________________________________ Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]
Są okresy, kiedy Piotrek ma gorszy okres i wtedy ja biorę na siebie większy zakres odpowiedzialności, albo kiedy ja mam gorszy okres i on na siebie bierze ten większy zakres odpowiedzialności. Powiedzmy, że teraz się akurat ułożyło w ten sposób, że mamy w podobnym czasie, podobne zapotrzebowanie na gdzieś tam spowolnienie, ale w toku naszego działania, zresztą my się z Piotrem znamy, w przyszłym roku to będzie 30 lat, to jest kawał czasu. Niektórzy nawet tyle nie żyją jeszcze. Na czas nagrania tego podcastu. Młode wilki au. Natomiast my się już na tyle długo znamy, że ufamy sobie bezgranicznie i o tym fajnie mówił na FoundersMindzie, na którym mieliśmy przyjemność być, o tym fajnie mówił Maciek Stępa, że oni z Pawłem prowadzą biznes trochę jak bracia, że się właśnie bardzo dużo się uzupełniają, rozliczają, wspierają itd.
Natomiast biznes jest o tyle fajną rzeczą, o tym z kolei rozmawiałem z Pawłem Koryckim, też go pozdrawiam, że biznes można budować właściwie do bardzo późnych lat. Dopóki tak naprawdę masz tą chęć, masz tą siłę... Ojcem też możesz być do bardzo późnych lat. Owszem. Natomiast jak już nim jesteś, to nie jesteś w stanie np. teraz haslować i za 10 lat, jak twoje dziecko będzie miało 10 lat, stwierdzić OK, to ja teraz będę fajnym ojcem i zbudować relacje. Ile sobie dajesz czasu? Wiesz co, powiem to samo, co mówiłem w jednym z podcastów, że jeżeli chodzi o relacje prywatne, ja sobie nie robię żadnych KPI-ów. W sensie takim, że moja relacja z żoną czy moja relacja z synem nie jest OKPI-owane, że sobie robię jakieś milestone'y, cokolwiek. Lubię czuć to flow, więc dopóki mam w sobie...
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Krystian przedstawia gościa i opisuje sytuację z urodzeniem syna i przygotowania do tacerzyństwa.
Łukasz opisuje proces przygotowania do tacerzyństwa, w tym mentalne i operacyjne aspekty.
Łukasz opisuje reorganizację zespołu i proces rekrutacji nowych pracowników.
Rozmowa o roli wspólnika i przygotowaniu zespołu do zmian w obecności Łukasza.
Łukasz opisuje proces przygotowania do tacerzyństwa i adaptację do nowych obowiązków w firmie.
Łukasz Gągała opisuje, jak firma wspiera pracowników w sytuacjach osobistych, takich jak choroby dzieci czy trudne okresy emocjonalne.
Rozmowa o tolerancji błędu w pracy i konsekwencjach popełniania tych samych błędów przez pracownika.
Łukasz Gągała opowiada o zmianach w swoim życiu z powodu bycia ojcem, w tym o skompensowaniu utraty czasu na biznes i sport.
Gągała reflektuje o swoich kwalifikacjach do tacerzyństwa i zmianach w podejściu do pracy i stresu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Łukasza złapiecie tutaj:
https://www.facebook.com/fitzabiurkiem
https://www.tiktok.com/@fitzabiurkiem_
https://www.instagram.com/fitzabiurkiem
http://www.fitzabiurkiem.pl
http://www.piaseckigagala.pl
_______________________________________
Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: https://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/
https://www.tiktok.com/@krystianficek
_______________________________________
Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/
_______________________________________
Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu
👉 kod: IMROIHUNTER
Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720
_______________________________________
Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]