#51 Czy tacierzyństwo to samobójstwo dla high performance | Łukasz Gągała | ROI Hunters Studio
Łukasza złapiecie tutaj: https://www.facebook.com/fitzabiurkiem https://www.tiktok.com/@fitzabiurkiem_ https://www.instagram.com/fitzabiurkiem http://www.fitzabiurkiem.pl http://www.piaseckigagala.pl _______________________________________ Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: https://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/ https://www.tiktok.com/@krystianficek _______________________________________ Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/ _______________________________________ Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu 👉 kod: IMROIHUNTER Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720 _______________________________________ Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]
Gdzie ty byłeś? No gdzie byłem? Byłem tak naprawdę w Warszawie, jak się okazuje, i z takich newsów to urodził mi się synek 9 października, więc byłem, można powiedzieć, wyjęty na tacierzyństwo. No właśnie. Po pierwsze gratuluję. Dziękuję. Pierwsza z nowizji. Tak jest. Natomiast porozmawiamy sobie dzisiaj, moi drodzy, o tym, jak być tatą przedsiębiorcą, czy jak być przedsiębiorcą tatą, jak się do tego przygotować. Tutaj Łukasz zrobił bardzo głęboki research i mówi, że takich treści na polskim rynku nie ma. Nie ma, zgadza się. Jest bardzo dużo kontentu rozrywkowego albo takiego bardzo moralizującego, natomiast brakuje takiego real life, hands on. Kurczę, nie ukrywajmy, nie mamy tutaj szesnastolatka przed sobą. Mamy tutaj dorosłego faceta, który niejedno w życiu już osiągnął i u ciebie to nie był spontan.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Krystian przedstawia gościa i opisuje sytuację z urodzeniem syna i przygotowania do tacerzyństwa.
Łukasz opisuje proces przygotowania do tacerzyństwa, w tym mentalne i operacyjne aspekty.
Łukasz opisuje reorganizację zespołu i proces rekrutacji nowych pracowników.
Rozmowa o roli wspólnika i przygotowaniu zespołu do zmian w obecności Łukasza.
Łukasz opisuje proces przygotowania do tacerzyństwa i adaptację do nowych obowiązków w firmie.
Łukasz Gągała opisuje, jak firma wspiera pracowników w sytuacjach osobistych, takich jak choroby dzieci czy trudne okresy emocjonalne.
Rozmowa o tolerancji błędu w pracy i konsekwencjach popełniania tych samych błędów przez pracownika.
Łukasz Gągała opowiada o zmianach w swoim życiu z powodu bycia ojcem, w tym o skompensowaniu utraty czasu na biznes i sport.
Gągała reflektuje o swoich kwalifikacjach do tacerzyństwa i zmianach w podejściu do pracy i stresu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Łukasza złapiecie tutaj:
https://www.facebook.com/fitzabiurkiem
https://www.tiktok.com/@fitzabiurkiem_
https://www.instagram.com/fitzabiurkiem
http://www.fitzabiurkiem.pl
http://www.piaseckigagala.pl
_______________________________________
Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: https://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/
https://www.tiktok.com/@krystianficek
_______________________________________
Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/
_______________________________________
Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu
👉 kod: IMROIHUNTER
Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720
_______________________________________
Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]