#51 Czy tacierzyństwo to samobójstwo dla high performance | Łukasz Gągała | ROI Hunters Studio
Łukasza złapiecie tutaj: https://www.facebook.com/fitzabiurkiem https://www.tiktok.com/@fitzabiurkiem_ https://www.instagram.com/fitzabiurkiem http://www.fitzabiurkiem.pl http://www.piaseckigagala.pl _______________________________________ Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: https://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/ https://www.tiktok.com/@krystianficek _______________________________________ Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/ _______________________________________ Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu 👉 kod: IMROIHUNTER Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720 _______________________________________ Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]
Stąd właśnie tych ludzi uważam, że to jest bardzo duży asset, który przedsiębiorca może mieć w postaci właśnie Wspólnik, członkowie twojego zespołu, którzy również będą te rzeczy robić, ale również to bliskie grono znajomych, których masz wśród przedsiębiorców, którzy zrozumieją twoją perspektywę, przez co przechodzisz, z czym się mierzysz i też są w stanie cię w tym wesprzeć. Uważam, że to jest nie do przecenienia. Dużo zaangażowania i musiało cię to kosztować i czasu, żeby sobie to wszystko poukładać. Wrócisz do tej pracy, do hustlowania? Na pewno, na 100%. Czas pokaże, czas pokaże. Natomiast na pewno, bo ja to po prostu lubię. Na ostatnim Foundersmindzie z Maćkiem Parasztakiem siedzieliśmy w pierwszym rzędzie na takim panelu dotyczącym exitu.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Krystian przedstawia gościa i opisuje sytuację z urodzeniem syna i przygotowania do tacerzyństwa.
Łukasz opisuje proces przygotowania do tacerzyństwa, w tym mentalne i operacyjne aspekty.
Łukasz opisuje reorganizację zespołu i proces rekrutacji nowych pracowników.
Rozmowa o roli wspólnika i przygotowaniu zespołu do zmian w obecności Łukasza.
Łukasz opisuje proces przygotowania do tacerzyństwa i adaptację do nowych obowiązków w firmie.
Łukasz Gągała opisuje, jak firma wspiera pracowników w sytuacjach osobistych, takich jak choroby dzieci czy trudne okresy emocjonalne.
Rozmowa o tolerancji błędu w pracy i konsekwencjach popełniania tych samych błędów przez pracownika.
Łukasz Gągała opowiada o zmianach w swoim życiu z powodu bycia ojcem, w tym o skompensowaniu utraty czasu na biznes i sport.
Gągała reflektuje o swoich kwalifikacjach do tacerzyństwa i zmianach w podejściu do pracy i stresu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Łukasza złapiecie tutaj:
https://www.facebook.com/fitzabiurkiem
https://www.tiktok.com/@fitzabiurkiem_
https://www.instagram.com/fitzabiurkiem
http://www.fitzabiurkiem.pl
http://www.piaseckigagala.pl
_______________________________________
Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: https://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/
https://www.tiktok.com/@krystianficek
_______________________________________
Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/
_______________________________________
Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu
👉 kod: IMROIHUNTER
Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720
_______________________________________
Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]