Talenty Gallupa - Dominik Juszczyk

Jeżeli my mamy świadomość, co my wnosimy do zespołu, które nasze talenty, w jaki sposób są widoczne, to zaczynamy umieć to komunikować, ale też zaczynamy rozpoznawać talenty u innych osób. Zadbaj o psychę, a wtedy dobrze zadziała też twoja soma, czyli ciało. Sen psychiczny ma ogromny wpływ na zdrowie fizyczne i na odwrót. W naszym podcaście dowiesz się, jak poprawić jakość codzienności. Ania Malinowska i Ola Brzozowska. Zapraszamy na RESET, podcast pod patronatem Medonetu. Cześć, witamy serdecznie w kolejnym odcinku podcastu. Dzisiaj porozmawiamy sobie o temacie, który już od dawna zaprząta moją głowę, czyli o talentach Gallupa.

Naturalny to to, co mówiliśmy, że te pierwsze kilka, dwadzieścia, dwadzieścia parę lat naszego życia jest czymś, co kształtuje te nasze ścieżki neuronowe, czyli sprawia, że gdzieś jest znowu łatwiej przesyłać informacje, gdzieś jest trudniej, co obrazuje tak naprawdę w pewnym przybliżeniu nasze talenty i te braki talentów. Tam, gdzie jest nam łatwiej przesyłać informacje, szybciej to się dzieje, pewnie robimy to łatwiej, więc to gdzieś tam w przybliżeniu są nasze talenty. Więc to jest ta część, talenty to naturalne, ta część definicji. Natomiast potem jest kluczowa część, powtarzalny sposób działania, myślenia i reagowania. Czyli w pewnych sytuacjach wchodzimy w pewne automatyzmy. Nie wiem jeszcze, nie słyszałem twoich talentów, Ania. Ale na przykład ja mam taki talent jak indywidualizacja.

Dokładnie. Tak, więc to był mój talent. Wyszło w tym badaniu, tam miałem też trochę innych wzmocnień pokazujących to. Pomyślałem, okej, posłucham podcastów Gallupa, posłucham, poczytam sobie raporty i sprawię, że ten talent będzie bardziej dojrzały. I krok po kroku zacząłem robić różne rzeczy. Zacząłem od właśnie poznania, czym są emocje, trochę NVC, trochę o schematach komunikacji. Trochę zacząłem pisać dziennik, trochę medytacji, żeby szybciej zauważać emocje, które się pojawiają, nie wpadać nie, tylko wykorzystywać. I to nie trwało krótko, bo to u mnie ta pierwsza praca nad empatią, ona cały czas trwa, ale ta pierwsza praca trwała około roku czasu. I była tak dramatyczna zmiana Ania, że to mi pokazało, dlaczego warto pracować nad talentami, bo nagle coś, co przeszkadzało, było bardzo widoczne i przeszkadzało, sprawiło, że to jest moja supermoc.

Ja bardzo cenię takie osoby w swoim otoczeniu, bo ja tego talentu mam bardzo go nisko w moim profilu. Zwykle mam jeden pomysł i jest od razu realizowany. I ja bardzo cenię, że te osoby są wokół mnie. Zaraz ci powiem, jak można z nim pracować, ale mam przyjaciółkę Anię i czasami to jest taki, wiesz, telefon do przyjaciela. Ania, bo utknąłem, jaki masz pomysł? I dla mnie Ania w zupełnie magiczny sposób nagle mi daje 15 pomysłów i jeszcze pyta, już wystarczy, czy jeszcze więcej? I to jest dla mnie niesamowite, takie wow, tak można? I bardzo się z tego cieszę. Jest kilka rzeczy, które można robić z tym talentem. Po pierwsze, to jest kwestia komunikacji o tych pomysłach. Słuchaj, mam pomysły. Czy to jest okoliczność dla ciebie, że się podzielę? To nie są jeszcze rzeczy do realizacji, to nie są rzeczy, które mamy robić.