HRCAST #7. Jak wygląda rozwój w Lidlu?

To pierwsza rzecz, a druga to taka ekscytacja. Ja też, jak powiedziałem we wstępie, czuję się nastolatkiem, ale każdy rok to nowe wyzwania, coś co czeka na mnie za rogiem i ta ekscytacja mi towarzyszy cały czas. Zwłaszcza w tym, że ty też już odpowiadasz, że wy odpowiadacie za rozwój tych pracowników w kontekście też budowania tych programów szkoleniowych. Tak, jak najbardziej. Więc odpowiedzialność. Odpowiedzialność, ale też myślę innowacyjność, bo cały czas chcemy I mamy na to pomysły, także zapraszamy Was serdecznie. Jeżeli jeszcze się wahacie, to mamy nadzieję, że udowodniliśmy, że warto. To jeszcze pokażcie do kamery tutaj karieralidl.pl. To jest ta strona, na której szuka się właśnie rozpoczęcia tej ścieżki, o której dzisiaj rozmawialiśmy.