Czy to już mobbing?
W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody:► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu:► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zapraszam:► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/culturivy-institute-pl/► Instagram: https://www.instagram.com/culturivy.institute/ ► Facebook: https://www.facebook.com/culturivymetodaA podcast Ludzie z pracy, oprócz na Spotify znajdziesz również na:► YouTube: http://bit.ly/3X8Ajl0 ► Apple Podcast: https://bit.ly/420RqaA Mobbing, chociaż coraz częściej przestaje być tabu, wciąż jest tematem trudnym – bo często sami nie jesteśmy pewni, czy to już przemoc, czy tylko „wymagający szef” albo “ciężka atmosfera”. Jednak skutki działań mobbingowych mogą mieć bardzo poważne konsekwencje i nie należy lekceważyć niepokojących sygnałów.W tym odcinku Ludzi z pracy mówimy o tym, czym mobbing jest, a czym nie – według prawa, na przykładach i konkretnych historiach.Zapraszam do komentowania, subskrybowania i podawania dalej, jeśli komuś taki podcast może się przydać. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek__________________________________________Mój LinkedIn: /roza-szafranekMój Instagram: /roza-szafranek _________________________________________
LUDZIE Z PRACY to najbardziej ludzki podcast o pracy. Dla wszystkich tych, którzy pracują z ludźmi i chcieliby ich, ale też siebie lepiej rozumieć. Bez znaczenia czy prowadzicie firmę, czy prowadzicie zespół, czy po prostu. Chcielibyście pomóc w codziennej sytuacji w pracy komuś albo sobie. Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć. LUDZIE Z PRACY słuchać można na Spotify, na YouTube i w Apple Podcasts, więc jeśli jeszcze nie subskrybujesz tego kanału, jeśli możesz polecić go komuś, kto takiego wsparcia, takiej wiedzy, takich informacji lub takiej przestrzeni do dyskusji potrzebuje, bardzo serdecznie Cię zapraszam do HR Hintsów, do Akademii Lepszej Pracy, do Culture Ivy jako książki na Amazonie i do LUDZIE Z PRACY właśnie.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody:
► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/
W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu:
► https://hrhints.io/
Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zapraszam:
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/culturivy-institute-pl/
► Instagram: https://www.instagram.com/culturivy.institute/
► Facebook: https://www.facebook.com/culturivymetoda
A podcast Ludzie z pracy, oprócz na Spotify znajdziesz również na:
► YouTube: http://bit.ly/3X8Ajl0
► Apple Podcast: https://bit.ly/420RqaA
Mobbing, chociaż coraz częściej przestaje być tabu, wciąż jest tematem trudnym – bo często sami nie jesteśmy pewni, czy to już przemoc, czy tylko „wymagający szef” albo “ciężka atmosfera”. Jednak skutki działań mobbingowych mogą mieć bardzo poważne konsekwencje i nie należy lekceważyć niepokojących sygnałów.
W tym odcinku Ludzi z pracy mówimy o tym, czym mobbing jest, a czym nie – według prawa, na przykładach i konkretnych historiach.
Zapraszam do komentowania, subskrybowania i podawania dalej, jeśli komuś taki podcast może się przydać.
Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚
Róża Szafranek
__________________________________________
Mój LinkedIn: /roza-szafranek
Mój Instagram: /roza-szafranek
_________________________________________