71. Kanban w dziale Communication, czyli komunikacji wewnętrznej

Także myślę, że to by była taka rada, żeby rozmawiać z zespołem o tym, czy dobrze ci się tak pracuje jak teraz i czy chcesz coś zmienić. A trzecia rada to, żeby być w tym wytrwałym. Oczywiście na mnie też spoczywa wykonywanie moich codziennych zadań i bardzo mi pomogło to, że gdzieś sobie postanowiłam i też rozmawiałam z takim zespołem rozwojowym, do których dołączyłam, o tym, że chcę się tego nauczyć, chcę to wdrożyć i o tym, jak mi idzie wdrażanie właśnie nowego systemu, nowej formy pracy w zespole. Ok, super. No to znów nakreśliłaś bardzo fajnie, nie używając całego żargonu zwinnego, takich elementów właśnie retrospektywy, tak? Tego, że patrzymy jak ta praca nam płynie i też myślę kanbaniarsko patrząc to podejście ewolucyjne, tak? Na pewno jest tak, że macie gorące okresy w swojej pracy, kiedy jest może troszkę mniej czasu, który możemy przeznaczyć na to doskonalenie, tak?