Mentionsy Mentionsy
Kanban przy kawie
Kanban przy kawie

71. Kanban w dziale Communication, czyli komunikacji wewnętrznej

03.09.2024 ·22 min 58 s · 11 rozdziałów · 2 sponsorów

Jak uwidocznić pracę zespołu odpowiedzialnego za komunikację wewnętrzną? Jak poradzić sobie ze zmianami w zespole, a nawet nową szefową? W ramach serii "Kanban w Twojej branży" zaprosiłem Anię Kubecką z działu Communication Vattenfall IT, by opowiedziała o motywacji zespołu, w którym pracuje oraz o tym, jak proste praktyki, narzędzia i zdyscyplinowane podejście pomagają podnosić jakość ich usług. Kanban to nie tylko coś dla zespołów IT i każdy może skorzystać ze zwinnych praktyk. Zapraszam do wywiadu! Zajrzyj też do wpisu towarzyszącego temu odcinkowi: https://www.kanbanprzykawie.pl/?p=1221

4:53 · Czym zajmuje się zespół komunikacji? 1

Co my dostarczamy? Naszym celem jest dbanie o to, aby ten nasz odbiorca, i tutaj to jest zarówno pracownik właśnie naszej organizacji, czyli Vattenfall IT, jak i odbiorca, który jest naszym użytkownikiem tych systemów, które dostarczamy, rozwiązań IT, które dostarczamy, otrzymywał jasną, klarowną informację. W związku z tym, my odpowiadamy za to, żeby utworzyć kanały komunikacji w organizacji. Zarówno te trafiające właśnie do pracowników naszej organizacji IT, jak i te kanały, które mają wspierać naszego użytkownika. Więc zarządzamy tymi kanałami, planujemy strategicznie komunikację w organizacji. Tutaj mam na myśli, że wspieramy naszego CIO w planowaniu strategii, jaką ma Vattenfall IT i wspieramy go w komunikowaniu do jego pracowników, mówiąc kolokwialnie.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.