71. Kanban w dziale Communication, czyli komunikacji wewnętrznej

Cześć, nazywam się Radek Orszewski i zapraszam Was na Kanban przy kawie. Podcast o tym, jak zwinnie, sprawnie i efektywnie zarządzać pracą. Witam Was bardzo serdecznie w kolejnym odcinku podcastu Kanban przy kawie. Z tej strony Radek Orszewski i dzisiaj odcinek z gościem, a właściwie gościnią, bo tak się teraz mówi, zaraz Wam ją przedstawię, a nawet ona sama się przedstawi. To będzie odcinek, który wpada w taki cykl Kanban w swojej branży, ponieważ jak wiecie szukamy ludzi, którzy samodzielnie, w zespołach, w organizacjach wdrażają Kanban, jakieś nawet jego wybrane praktyki i mogą powiedzieć właśnie z pierwszej ręki, z doświadczenia, jak ten Kanban im pomaga. Zacznę od prośby do mojej gościni, żeby się przedstawiła.

W naszej domenie. A ja dzięki temu, że Kolegami z IT właściwie widuję się na co dzień i spotykam i rozmawiam. No tam jakby podzieliłam się swoim problemem, czyli problemem naszego zespołu. No i dostałam właśnie takie wsparcie, czyli pewnego dnia opowiadając koledze o tym, co nam przeszkadza, co byśmy chcieli zmienić i też jak pracujemy, jakie mamy zadania. Kolega powiedział Ania Kanban, dla ciebie byłby dobry kanban. A później jeszcze dopowiedział, a jak kanban, to z Radkiem. No i tak też się zaczęło ta przygoda z Kanbanem. Najpierw ja zaczęłam czytać, zaczęłam się dowiadywać, wzięłam udział w szkoleniu i gdzieś tam się próbowałam przetłumaczyć to, co się nauczyłam na nasze realia i przyniosłam tą wiedzę do zespołu.