Mentionsy Mentionsy
Kanban przy kawie
Kanban przy kawie

71. Kanban w dziale Communication, czyli komunikacji wewnętrznej

03.09.2024 ·22 min 58 s · 11 rozdziałów · 2 sponsorów

Jak uwidocznić pracę zespołu odpowiedzialnego za komunikację wewnętrzną? Jak poradzić sobie ze zmianami w zespole, a nawet nową szefową? W ramach serii "Kanban w Twojej branży" zaprosiłem Anię Kubecką z działu Communication Vattenfall IT, by opowiedziała o motywacji zespołu, w którym pracuje oraz o tym, jak proste praktyki, narzędzia i zdyscyplinowane podejście pomagają podnosić jakość ich usług. Kanban to nie tylko coś dla zespołów IT i każdy może skorzystać ze zwinnych praktyk. Zapraszam do wywiadu! Zajrzyj też do wpisu towarzyszącego temu odcinkowi: https://www.kanbanprzykawie.pl/?p=1221

12:55 · Kanban University 1

Dziś w ramach przerwy informacyjno-reklamowej, informacja o dwóch wydarzeniach, które mam nadzieję będą konkurowały o Waszą atencję tej jesieni i zimy. Pierwsza sprawa jest taka, że pod auspicjami Kanban University będziemy organizować pierwszą oficjalną konferencję kanbanową Kanban Day Poland 2024 już 19 listopada w Warszawie. Więcej na ten temat znajdziecie na kanbanday.pl. A jeśli równocześnie interesuje Was temat tego, jak zwiększać efektywność przepływów w organizacjach, to być może pamiętacie odcinek 55 podcastu, w którym moim gościem był Matthew Skelton, współautor Team Topologies. Z przyjemnością chcę powiedzieć, że Lineage Ninja jako organizacja uzyskała status Training Partner od Team Topologies.

13:43 · Lineage Ninja 1

To oznacza, Właśnie od tej jesieni będziemy wprowadzać nowe szkolenie, oficjalne szkolenie akredytowane przez Team Topologies, które nazywa się Team Topologies Fundamentals. Więcej na jego temat znajdziecie na stronie LineageL.ninja, ukośnik Team, myślnik Topologies. Tam jest w ogóle sporo źródeł na ten temat, tego co dotąd robiliśmy. Natomiast wśród szkoleń znajdziecie również edycje i online, i stacjonarne, i po polsku, i po angielsku. Zapraszamy. A żeby rozwiać kilka mitów krążących wokół tego, ale przede wszystkim uzyskać kolejne ciekawe spojrzenie na to, jak możemy usprawniać pracę w organizacjach. No dobra, myślę, że słuchacze, słuchaczki są teraz ciekawi.

Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.