Mentionsy Mentionsy
Inwedo Podcast
Inwedo Podcast

4. O fundamentach pracy programisty z Piotrem Zielińskim

17.05.2023 ·20 min 47 s · 9 rozdziałów

Czego szuka rekruter techniczny w kandydatach? Czy szybki rozwój technologii utrudnia pracę w branży IT? Czy mentorowi łatwiej jest rozwijać siebie, czy pomagać w rozwoju innym? Na te pytania w czwartym odcinku Inwedo Podcast odpowie Piotr Zieliński, full stack developer i security lead, a także mentor, rekruter techniczny i współtwórca kolejnego meet-upu Devs‑Driven Day, który odbędzie się już 25 maja. W rozmowie Piotr podzielił się również swoimi refleksjami dotyczącymi tworzenia marki osobistej, przełamywania ograniczeń i pokory w pracy programisty.  Serdecznie zapraszamy na spotkanie z naszym Gościem oraz do wysłuchania poprzednich odcinków Inwedo Podcast!

Wprowadzenie i opis roli Piotra

Podstawowe informacje o roli Piotra w firmie i jego pierwsze wystąpienie na podcastu.

0:37
Początek drogi IT i fascynacja programowaniem

Piotr opisuje swoją drogę do IT, zaczerpniętą z pasji do programowania od młodości.

1:27
Dzielenie się wiedzą i rola mentora

Piotr opowiada o swojej roli jako mentora i dzieleniu się wiedzą w firmie Inwedo.

2:17
Rola rekrutera technicznego

Opis roli rekrutera technicznego i kryteria oceny kandydatów.

2:49
Rola tech leada i mentora

Piotr opowiada o roli tech leada i mentora, w tym zmianie podejścia i akceptacji własnych ograniczeń.

5:42
Rozwój siebie i innych

Piotr porusza temat rozwijania siebie i innych, podkreślając znaczenie zrozumienia i przekazywania koncepcji.

4:42
Pierwsze wystąpienie jako prelegent

Piotr opowiada o swoim doświadczeniu podczas pierwszego wystąpienia jako prelegent.

1:07
Bieżące projekty i rozwój

Piotr opowiada o swoich obecnych zainteresowaniach i planach na przyszłość.

1:15
Podsumowanie i podziękowania

Podsumowanie rozmowy i podziękowania Piotrowi za rozmowę.

0:21

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.