Buzzwords w rozmowie rekrutacyjnej – jak ich unikać?

Na co dzień prowadzę cukiernię. Jeśli miałbym zdradzić swój sekretny składnik, który pomógł mi w biznesie obniżyć koszty, to byłoby to przeniesienie mojego starego kredytu do Alior Banku. Przenieś do nas kredyt firmowy na bieżącą działalność i płać mniej. Marżę obniżamy nawet o 50% i nie pobieramy prowizji za przyznanie kredytu. Decyzja o przyznaniu finansowania zależy od oceny wiarygodności i zdolności kredytowej firmy. Promocja dotyczy mikrofirm i trwa do końca czerwca tego roku. Regulamin dostępny na aliorbank.pl Buzzwords w rozmowie rekrutacyjnej, czyli jak nie brzmieć jak generator CV. Kiedy przygotowujemy się do rozmowy kwalifikacyjnej, często wrzucamy do swoich wypowiedzi modne frazy. Team player, multitasker, dynamic, results driven.

I tak jak w pierwszym mamy aktywnie uczestniczyłem, uczestniczyłam w pracy zespołów między działowych. I actively contributed to cross-functional teams. Tak tutaj mamy I thrive in environments where transparent communication is key. Czyli dobrze odnajduję się w środowiskach opartych na współpracy. I to będzie team player, którego wyrzucamy z naszych rozmów rekrutacyjnych. Drugie słówko Multitasker. Znowu, dlaczego nie? Badania pokazują, że multitasking obniża efektywność. Dlatego to słowo nic nie mówi o realnym zarządzaniu czasem czy priorytetami. Lepsze zamienniki. I'm skilled at prioritizing tasks under pressure.

Jeśli Twoje CV to właśnie tylko zbiór buzzwords, jak np. dynamic, passionate czy go-getter. Możesz nawet nie przetrwać tych siedmiu sekund. I co ciekawe, buzzwords mają też okres przydatności i się starzeją. Dlatego na przykład w tej chwili takie słowa jak synergy, outside the box czy rock star employee, no one były modne, ale jakieś 10 lat temu. Dziś są wręcz memiczne, dlatego warto sobie co jakiś czas zrobić taki przegląd tych buzzwords, które już czas odłożyć do HR-owej szuflady z napisem cringe. Niestety, ale od tego macie właśnie podcast English Biz, że ja robię za Was taki przegląd, dlatego wiemy już, team player, multitasker, 99, przechodzimy dalej.

Proste i świetnie sprawdzą się właśnie w tego typu sformułowaniach. I carried out a market entity strategy. I analyzed trends to inform high impact decision makers. Brzmi to doskonale i opiera się właśnie też na tych high impact verbs, które są nieodzowne w języku biznesowym. Dlatego my uważamy na takie sformułowania jak Multitasker, Team Player, People Person, Results Driven, Hard Worker, Go-Getter, Detail Oriented, Dynamic, Passionate i Strategic Thinker. I zamiast powtarzać buzzwords jak mantry z CV generatora, pokażmy co za nimi stoi.