Buzzwords w rozmowie rekrutacyjnej – jak ich unikać?

Czyli do czego doprowadziły moje zainteresowania zrównoważonym rozwojem. Fantastyczne słowo, fantastyczny zwrot. My interest in, czyli to czym się interesuje, drove me Napędziło mnie do tego, że zaproponowałam taką i taką inicjatywę. Dlatego możemy użyć słowa passionate ale I'm passionate about data analytics. I'm passionate about data analytics. I tutaj zwracamy właśnie uwagę na to co jest po przyimku about. To musi mieć wpływ na naszą pracę. I nie wiem czy wiecie, ale sztuczna inteligencja też kocha buzzwords, ale z umiarem. I na przykład algorytmy ATS rzeczywiście czytają buzzwords, ale tylko wtedy, gdy są w kontekście.

Puste frazy bez dowodów mogą zostać zignorowane. To jest o tyle ważne, że pamiętajcie, sztuczna inteligencja też dopasowuje się do tego, jak my tworzymy nasze CV, jak my przygotowujemy się do rozmowy rekrutacyjnej. Dlatego ten ATS również zna się na rzeczy, jeśli chodzi o buzzwords. A my teraz porozmawiajmy o ostatnim buzzword, który dobrze by było wyeliminować. Strategic thinker. No, dlaczego nie? Oczywiście brzmi poważnie, ale znowu bardzo ogólnie potrzebujemy konkretów, no bo co tutaj zostało zaplanowane, co zostało zrealizowane, jaki roadmap powstał z tego bycia strategic thinker? Co z tego wynikło?