MP 168: Jak budować efektywne zespoły? Protipy ze świata operacji specjalnych.
Wśród prawdziwych zespołów pojawiają się się czasem takie, które osiągają nieprzeciętne wyniki. Niezwykłe osiągnięcia zaskakują nie tylko liderów, ale często nawet samych członków zespołu.
Tutaj na chwilę się zatrzymamy, bo to jest taka rzecz, też dopowiem, która była dla mnie miłym zaskoczeniem, jak żeśmy się pierwszy raz spotkali jakiś czas temu i rozmawialiśmy akurat o tym, jaki będzie program dla studentów na Agile Leadership na SWPS-ie, to opowiadałeś właśnie z jakich narzędzi korzystasz i tak Otwierałem oczy, miło zaskoczony, bo tam jest Frizz, z tego co pamiętam. Miałeś Facet 5. Jest Facet 5, tak. Cała rodzina Facet 5, którą uwielbiam. I do czego to narzędzie służy w zespole? Bo Frizz to bada style myślenia, nie? Style działania. Facet Five głównie opiera się o wielkiej piątce poznawczej, czyli na takich cechach osobowościowych jak wola, energia, kontrola, uczuciowość i emocjonalność. Jest to jedyne narzędzie na świecie, które mierzy emocjonalność.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Mariusz przedstawia gościa i zaczyna rozmowę o jego karierze.
Wojciech opowiada o swoich marzeniach i pierwszych wyborach zawodowych, a Mariusz pyta o jego pierwsze pytanie.
Wojciech opowiada o swoich studiach i pierwszej próbie z wojska.
Wojciech opowiada o swojej karierze w wojsku, a Mariusz pyta o jego pierwszy dzień na emeryturze.
Wojciech opowiada o przejściu na emeryturę i decyzji o przejściu do biznesu.
Wojciech opowiada o budowaniu skutecznych zespołów, a Mariusz pyta o rotacyjność ról w zespołach.
Rozmowa o zmianie roli lidera w organizacjach i jej wpływie na budowanie skutecznych zespołów.
Wyjaśnienie, jak edukacja zespołowa wpływa na zdolność do decydowania i odpowiedzialności w firmie.
Opis narzędzi psychometrycznych, takich jak Facet 5 i TORC, wykorzystywanych do oceny osobowości i zdolności decyzyjnych w zespołach.
Rozważania na temat refleksji i rozwijania umiejętności w zespołach oraz znaczenie relacji międzyludzkich w skuteczności zespołowej.
Podczas rozmowy zostanie zaprezentowany nowy kurs online Znać Swoją Północ Techniki Pracy z Wartościami dla Zwinnych Liderów, który jest dostępny dla wszystkich.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.