#286: Dlaczego lider powinien pachnieć swoim stadem | Magda Kamińska
Dlaczego lider powinien pachnieć swoim stadem – o tym opowiada Magda Kamińska, założycielka Center of Servant Leadership Poland i Big Call, która od sześciu lat uczy się koczowniczego pasterstwa. Rozmawiamy o przywództwie służebnym, czyli servant leadership. Czym jest służba w pracy z ludźmi, gdzie się kończy i dlaczego nie ma nic wspólnego z niańczeniem zespołu. Magda opowiada, jak po ponad dwudziestu latach w korporacji, w tym osiemnastu jako dyrektorka sprzedaży, trafiła do pasterzy w Beskidach i dlaczego dziś zabiera tam menedżerów. Mówimy o rytmie stada, oddawaniu kontroli i budowaniu współodpowiedzialności. Pytam też, czy to nie utopia i jak przywództwo służebne sprawdza się w polskich firmach. Wracamy do wypasu pod Rysianką, w którym kiedyś uczestniczyłem ze studentami SWPS.👉 SUBSKRYBUJ kanał i włącz 🔔 żeby nie przegapić kolejnych odcinków!
Magda opowiada o zdarzeniu, które zmusiło ją do badania pasterstwa i przywództwa służebnego.
Magda opisuje swoją podróż do pasterstwa i przywództwa służebnego, w tym zmianę zawodową i osobistą.
Magda wyjaśnia pojęcie pasterstwa i przywództwa służebnego, podkreślając ich znaczenie i zastosowanie.
Magda opowiada o swoim doświadczeniu w przywództwie służebnym i jego zastosowaniu w różnych kontekstach.
Magda opisuje swoje studia i nowe wyzwania związane z przywództwem służebnym w biznesie i społeczeństwie.
Magda opisuje doświadczenia z pasterstwem i jej kierunki, które pomagają zrozumieć koncept servant leadershipu. Omawia różne warunki pasterzy, ich rola i relacje z owcami.
Magda opisuje program Akademii Serwant Leadershipu, jego cele i doświadczenia uczestników. Wskazuje na kluczowe aspekty servant leadershipu i ich zastosowanie w praktyce.
Magda Kamińska omawia praktyki servant leadershipu w organizacjach, podkreślając różnorodność reakcji i postaw pracowników.
Magda Kamińska podkreśla przykłady serwantowych liderów, takie jak Jack Lowe z firmy DDI Industries, oraz opisuje różnice między tradycyjnymi a serwantowymi podejściami do przywództwa.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dlaczego lider powinien pachnieć swoim stadem – o tym opowiada Magda Kamińska, założycielka Center of Servant Leadership Poland i Big Call, która od sześciu lat uczy się koczowniczego pasterstwa. Rozmawiamy o przywództwie służebnym, czyli servant leadership. Czym jest służba w pracy z ludźmi, gdzie się kończy i dlaczego nie ma nic wspólnego z niańczeniem zespołu. Magda opowiada, jak po ponad dwudziestu latach w korporacji, w tym osiemnastu jako dyrektorka sprzedaży, trafiła do pasterzy w Beskidach i dlaczego dziś zabiera tam menedżerów. Mówimy o rytmie stada, oddawaniu kontroli i budowaniu współodpowiedzialności. Pytam też, czy to nie utopia i jak przywództwo służebne sprawdza się w polskich firmach. Wracamy do wypasu pod Rysianką, w którym kiedyś uczestniczyłem ze studentami SWPS.
👉 SUBSKRYBUJ kanał i włącz 🔔 żeby nie przegapić kolejnych odcinków!