MP 168: Jak budować efektywne zespoły? Protipy ze świata operacji specjalnych.
Wśród prawdziwych zespołów pojawiają się się czasem takie, które osiągają nieprzeciętne wyniki. Niezwykłe osiągnięcia zaskakują nie tylko liderów, ale często nawet samych członków zespołu.
W jednym miejscu sprawowaliśmy rolę dowódczą, czyli decyzyjną. Chociaż znowu pewnie w większości z nas i w takim potocznym języku wojsko kojarzy się tylko z dowodzeniem, nie mojej drodzy. Dowodzi się w toku operacji, dowodzi się w trakcie wykonywania zadań, czyli tam, gdzie jest decyzyjność jednoosobowa bądź taka, która jest zwarta oczywiście wiedzą zewnętrzną, natomiast podejmuje się decyzję do wykonania. 80% normalnej roboty w jednostce to jest kierowanie, to jest normalny proces zarządczy, to jest stawianie celów, ich ewaluacja, czyli planowanie, delegowanie, monitorowanie i kontrola postępów. Tak wygląda ten świat. Natomiast również świat operacji specjalnych. Nikt nie stawia zadań, tu i teraz tak ma być zrobione. Mnie wychowano w kulturze NLT, non later than, nie później niż.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Mariusz przedstawia gościa i zaczyna rozmowę o jego karierze.
Wojciech opowiada o swoich marzeniach i pierwszych wyborach zawodowych, a Mariusz pyta o jego pierwsze pytanie.
Wojciech opowiada o swoich studiach i pierwszej próbie z wojska.
Wojciech opowiada o swojej karierze w wojsku, a Mariusz pyta o jego pierwszy dzień na emeryturze.
Wojciech opowiada o przejściu na emeryturę i decyzji o przejściu do biznesu.
Wojciech opowiada o budowaniu skutecznych zespołów, a Mariusz pyta o rotacyjność ról w zespołach.
Rozmowa o zmianie roli lidera w organizacjach i jej wpływie na budowanie skutecznych zespołów.
Wyjaśnienie, jak edukacja zespołowa wpływa na zdolność do decydowania i odpowiedzialności w firmie.
Opis narzędzi psychometrycznych, takich jak Facet 5 i TORC, wykorzystywanych do oceny osobowości i zdolności decyzyjnych w zespołach.
Rozważania na temat refleksji i rozwijania umiejętności w zespołach oraz znaczenie relacji międzyludzkich w skuteczności zespołowej.
Podczas rozmowy zostanie zaprezentowany nowy kurs online Znać Swoją Północ Techniki Pracy z Wartościami dla Zwinnych Liderów, który jest dostępny dla wszystkich.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.