MP 167: „Rozmawiaj z ludźmi, Menedżerze” | Łada Drozda
O czym liderzy powinni rozmawiać z pracownikami? Jest sporo dość oczywistych tematów: cele, postęp pracy w projekcie, wyniki, problemy, terminy, klienci, zmiany. Czego brakuje im w prowadzeniu wartościowych rozmów z pracownikami?
No i przyznasz, że jest to dużo bogatsza sprawa niż samo politowanie czy wyręczanie kogoś, pobłażanie drugiej stronie. Zwłaszcza ten, przepraszam czy wchodzę w słowo, ten aspekt działania mi się bardzo podoba, bo to jest też taka rzecz, która No, odróżnia współczucie od empatii. Ja niedawno czytałem taką książkę, dostałem na gwiazdkę. Znakomita lektura, wielka księga radości. Nie wiem, czy miałaś okazję czytać. To jest taka rozmowa pomiędzy Dalaj Lamą a arcybiskupem anglikańskim Desmondem Tutu. On właśnie w drugi dzień tych świąt zmarł w wieku 90 lat i jest tam cały fragment dotyczący współczucia. Dalaj Lama właśnie to, o czym mówisz, tę różnicę tłumaczy tak dość prosto, że gdy widzimy człowieka, który jest przygnieciony skałą, to nie kładziemy się obok niego, jednocząc się w bólu, no bo to by była właśnie empatia, ale pomagamy mu odsunąć ten głaz, który go przytłacza.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.