Mentionsy Mentionsy
Człowiek Plus
Człowiek Plus

MP 167: „Rozmawiaj z ludźmi, Menedżerze” | Łada Drozda

21.02.2022 ·1 godz 9 min

O czym liderzy powinni rozmawiać z pracownikami? Jest sporo dość oczywistych tematów: cele, postęp pracy w projekcie, wyniki, problemy, terminy, klienci, zmiany. Czego brakuje im w prowadzeniu wartościowych rozmów z pracownikami?

Dzień dobry, witam Was w kolejnym odcinku podcastu Menedżer Plus. Przy mikrofonie Mariusz Chrapko, a to jest audycja o tym, jak zwinnie zarządzać sobą i biznesem. Jeżeli chcecie, żeby coś zmieniło się w Waszym życiu i czujecie potrzebę ciągłego szlifowania swoich umiejętności, zapraszam do słuchania moich audycji. To jest podcast Menedżer Plus. Dzisiaj w audycji będziemy rozmawiali o tym, jak rozmawiać, jak liderzy i menedżerowie rozmawiają ze swoim zespołem, z ludźmi, jakie błędy może popełniają. Też dotkniemy tego tematu. A w moim wirtualnym studiu, moim i waszym gościem jest dzisiaj Łada Drozda, psycholog, szkoleniowiec, coach i Autorka książek na arenie biznesu i drugie jak to powiedzieć i o tej ostatniej będziemy trochę dzisiaj właśnie rozmawiać.

Wiesz, żeby tak nie epatować tutaj kwestiami coachingowymi, to zwrócę uwagę przede wszystkim na jedną absolutnie podstawową rzecz. Ludzie, w tym liderzy, ale myślę, że my ludzie w ogóle mamy taką tendencję do straszliwego nadużywania pytań zamkniętych. Czy zrobiłeś ten raport? Czy wysłałeś ten raport? Czy porozmawiałeś? Czy poszedłeś? Zwróciłeś uwagę na to słówko czy, które albo pada, albo zręcznie je omijamy, ale tak naprawdę nie zmienia to formuły pytania. To wszystko sprawia, że najczęściej, jak się tak dobrze wsłuchać, liderzy bombardują swoich współpracowników i pracowników pytaniami w taki sposób, który ludzie odbierają jako ostrzał artyleryjski.

Wciąganie angielskiego, bo to jest głównie ten problem. No na przykład, tak. I że walka z tym jest być może jakimś takim zacietrzewianiem się, trochę niepotrzebnym, no bo krótko mówiąc ta ewolucja języka jakoś jest związana cywilizacyjnie z tym, jak się wszyscy rozwijamy. Więc to jest walka starego z młodym w gruncie rzeczy. Ale wiesz, coś co mnie na pewno strasznie irytuje, to jest to mówienie, że ktoś podlega pod kogoś, a nie podlega komuś. Okrutnie mnie to drażni. To jest Podcast Manager Plus. Dzisiaj moim i waszym gościem była Łada Drozda, psycholog, szkoleniowiec, coach i autorka książek na arenie biznesu i Rozmawiaj z odwagą. Łado, ogromne dzięki za dzisiejszą rozmowę.

Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.